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老板用人的多样性---从水浒看管理

2018-10-16 08:00:02 无忧保

无忧保职场指南早报:轰轰烈烈的新《水浒》电视剧落下了帷幕,其间气势宏大的场面,英勇拼杀的将士,不离不弃的兄弟情怀,生离死别的夫妻情义,都让人心震撼不已。看完这个故事,也让我感悟良多。

如果说老板是皇帝的话,那么朝臣和将领都是他的下属。老板需要什么样的人呢?

老板需要的人是很多的,比如,当边关外敌入侵时,他需要为他驻守边关,杀敌卫国的将领。这些人需要的素质是既有高超的武艺本领,又有拳拳报国之心,还有忠肝义胆,拥兵而不自重。抱头颅、洒热血、为国捐躯而无怨无悔。

还比如,当他心情烦闷苦恼时,他需要为他分忧解愁,出谋划策的谋士。替他想出万千计策,除去异己,保住权势。

再比如,当他放松心怀,尽情享乐的时候,他需要能给他找到娱乐项目的人,指点他哪里有新鲜的场所和人物,出了什么新花样,新玩法。

抛开吃喝玩乐所需的厨师和歌舞艺人,还需要医治疾病的医生,还需要传承子嗣的嫔妃等等,老板需要的人何其众多;已有的事,后必再有;已行的事,后必再行,日光之下,并无新事。岂有一件事人能指着说这是新的?哪知,在我们以前的世代,早已有了。已过的世代,无人记念,将来的世代,后来的人也不记念。一代过去,一代又来,地却永远长存;。

一部《水浒》阅尽人间沉浮,再风光的事都会有尽头,再轰轰烈烈的英雄都有末路,再强悍的将领都抵不过奸邪小人的谗言,再长久的朝代也会更迭。

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