《管理哲学道德经致企业之用》第十四章视之不见-5颍涛的博客

无忧保职场指南早报：《管理哲学;惚愰;。

迎着它看不见它的前相，尾随它看不见它的后相。

把握自古就有的大道，用来驾驭今天的事物。观今知古是规律的法则。

【致企业之用】

本章是探讨;道;体的，即对道的认识。道是什么样子？是无形质的。道的尽头在哪里？绵绵无尽。认识道的作用是什么？以御今之有，来指导我们解决现在的问题，同时以了解宇宙及世界的运动与变化。

在企业的管理实践中，大道即基本规律在起着支配作用。我们的一切工作都有其规律在起作用，因此我们必须要了解规律和运用规律来指导我们的具体管理活动。

作为老板和管理者，不要求我们在理论上探究规律的产生与本质。了解规律的目的是为了运用规律解决问题，违背了规律就会被规律惩罚。因此我们学习本章的重点是;执古之道以御今之有;。

;执古之道以御今之有;就是把握自古就有的基本规律，用来指导我们今天的工作。对于这个问题有些人却不以为然，对前人发现了的东西持怀疑态度。认为产生于农耕时代的哲学思想和管理哲学思想不能适应于现代工业文明的需要，其实是混淆了管理思想和管理方式方法与解决问题的具体措施的概念。这种认识影响了许多老板和管理者对企业管理的思想，因而把标准化管理变成了个性化管理，造成了中国企业的管理五花八门、百花齐放。当然也不排除蒙上眼睛跑到目标的幸运儿。

前人发现和总结出来的东西不是经过哪一个人的努力，例如《道德经》的系统管理哲学思想的形成就经过自然哲学思想形成阶段和组织管理哲学思想的形成两个阶段，在时间上跨越了几千年之久。这些成型的理论对我们后人来说是一座宝藏，我们面对这些宝藏的态度是如何理解、消化和吸收的问题，容不得怀疑和否定，如果有怀疑那么一定是自己的认识和理解处了问题。部分企业老板或管理者认为实践出真知，认为自己的实践经验胜于书本知识。他们错误的把人类的实践当成是个人的实践，摈弃了;古之道;而不能;御今之有;。本来利用指南针可以辨明方向，可是这些人却相信自己的直觉在荒野中摸索前行。

从目前我国企业管理之现状来看，管理思想的缺失是制约企业健康发展的最大阻力。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515