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无忧保职场指南早报：国有企业体制有约束而没动力，一张报纸一杯茶，节奏慢，效率低的印象始终和现代化企业无法挂钩。私营企业有动力而没约束，什么都敢操作，违法的，投机的，只要能赚钱的。可否牛奶加咖啡，使牛奶更有香浓刺激的味道，使咖啡的苦涩变得幼滑婉约？
天津泰达就是一个融国有企业体制与私营企业体制于一体的综合体制公司。天津泰达集团有限公司是经天津市委、市政府批准，按照现代企业制度组建的综合性、多功能的大型企业集团。集团依托于天津滨海新区和天津经济技术开发区，隶属于天津泰达投资控股公司。泰达集团拥有一家上市公司、十余家全资或控股公司及五十多家参股企业。它的使命是：做城市运营的实践者。它的口号是：做让社会尊重的企业。这家公司整合了国有资源和私营企业的灵活创新的管理，无论从规模上还是稳定性，发展平台各个方面，都是吸引人才的好舞台。
国有企业占有的资源是私营企业无法媲美的，无论是对宏观的局势的把握，还是对广阔市场的竞争，国有企业都站在一个高度，同时因为是国企，相对更加遵守国家的法律，对员工的福利保障做得比较完善。私营企业的灵活创新，管理流程的简便易操作对人才的破格任用，以及晋升机制灵活是国有企业稍逊一筹的。
结合了两种企业体制的新型体制的企业，在互补性，扬长避短的结合情况下，会发挥出前所未有的能量。它集中了优势，摒弃了劣势，发挥了单一体制说所不能具有的功效。回顾历史，凡是能遵守法律，以诚信为本的企业，兼顾了对社会的责任与对环境的保护，这样的企业能发展的更长久。而国有加私营企业的良好结合，就是把动力与约束达成一个平衡。企业要想做大做强，就不只是以私人盈利为主要目的，而是在更宏伟目标的支持下，以推动社会发展和谐为己任，兼顾国家，私人利益，维护社会环境良性发展为动力，高瞻远瞩的制定短期、中期、长期发展战略，才是企业生存、发展、进步，并能百年屹立的法宝。
国有加私营体制改革还需要深入探索，在未来发展的道路上，还会遇到各种问题，但是，这一方式的优点显而易见。市场经济灵活无序，计划经济呆板有章，那么计划与市场相结合，才能让我们不会面临资本市场的经济危机：过剩生产，大量失业，经济疲软，世界经济萧条，人心不稳定，环境恶化，过剩的产品积压而无法销售。探索未来的企业体制改革，经济体制改革刻不容缓。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
