职场四境界，你属于哪一种？-易木居士

无忧保职场指南早报：

朋友抱怨，去公司已经一段时间，每天都是做些最简单，最基础的工作，每天就是上传产品资料，传完了又有新资料。于是我打开他们公司的网站，问哪些是他上传的，随手就点击他上传的那些资料。于是我问了一个问题：;你上传的这个品牌的产品系列你都记住了吗？;回答：;有一部分不是我传的。;我说：;意思就是没有记住，也就是说传了半天连这个品牌的产品都没搞明白。;

接下来又问了一个问题：;就这个品牌的产品有四个系列，那么我看到的这个品牌的四个系列的产品的陈列很乱，那么你在上传产品的时候有没有考虑产品的陈列问题？;于是朋友想半天说，;这个是系统的问题，我们只能按照这个模板来传。;可是，仔细想想哦，系统是死的，思想是活的呀！这项工作看似简单，实际上也有很多学问，就像商店，超市里的陈列一样，陈列的好，自然会激发消费者的了解和购买的欲望。比如说，这个品牌的四个系列的产品，实际上是有不同的功效的，那么网站在做商品陈列的时候可以按照系列来分类，在分类的边上加上简洁有力的描述，告诉大家这个系列的产品适合什么样的人群，这类人用了会有什么效果，那么顾客在进入这个界面的时候，就能非常有效率的锁定自己的目标产品，提升了购物效率和顾客的购买的这个环节的体验。

在此总结职场工作四境界：

一、重复的做认为简单的事情。时间久了，没有人提醒点拨，就会有厌倦情绪，从而会放弃。这类做事的人，要不是不动脑子，要不是不知道怎么动脑子。

二、在重复做的过程中能发现问题。一般来说，发现的问题可以是多角度的。这部分一般人还是能够做到的。但是很多人发现问题之后就是在抱怨这样不行，那样不好。

三、能提出解决问题的方案。大多数人能发现问题，但是仅仅是发现问题而已，不会继续去想解决问题的方案，那么发现问题，能继续寻找解决问题的方案的人已经算是很优秀的同志了。

四、提出的解决方案能带来价值。发现问候，并且能够找到问题产生的根源，然后寻找适当的解决方案，并且该解决方案能帮助公司解决这些问题，从而产生价值。那么这类人就算是人中极品了。

看到文章的筒子们，你属于哪种呢？

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515