4G来了，员工该咋管-何江

无忧保职场指南早报：3G时代，大学教授们十分苦恼。辛辛苦苦准备了很长时间的课，准备在三尺讲台大展身手，将各种知识、资讯用教授们特有的理解和观点，运用现代技术和丰富多趣的讲授技巧要传达给学生们时，却发现台下黑压压一大片全是头顶，他们都在低着头看网上可笑的段子、在**店里闲逛，刷着微博、发着，或者可能正在向圈里的朋友谈此时台上的老师如何如何。之前的信心满满瞬间荡然无存。

这就是3G时代，一个全民都患上手机控的时代。

好在，3G时代网速还不够快、资费还有点高、WIFI覆盖率还比较低、智能化技术还没有延伸到所有的一切。大部分的上班族们还无法在上班时间方便的利用移动互联设备干自己的事。

而4G时代，网速足够的快了，带宽足够宽了，你不用再担心发邮件时附件发不了，不用再担心网游和连续剧不断的卡；4G时代，据说资费会下降，基站覆盖会更密集，你不用再担心有没有WIFI，也不用再担心流量够不够，蹭网的尴尬将不复存在。4G的时代，人们可以随时随地畅通无阻地刷微博、发、逛**、玩网游、看大片。甚至，每一项工作都会通过移动互联的技术在完成。

这时，上班族们是不是会利用工作的移动互联设备，边工作边聊天、购物、干私活呢？

也许你会说智能化的技术可能不会影响工作的正常进行。但毕竟一心不可二用，当员工在工作时，又在同时想着、干着别的事，而这些事又与工作本身交织在一起，不好时时监控和切分。作为管理者，你该如何管住这些员工的“二心”呢？

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515