无忧保职场指南早报:零阻力员工,也称zero-dragemployee。指刚刚走出校园的职场新人们一般都会成为最常被差遣的对象,额外任务、临时任务和累人的出差任务最先考虑的人选往往也是;一人吃饱,全家不饿;的新进人员。职场专家认为,领导们这样做主要是因为刚毕业的新人大多都是无家无口、无拖累的零阻力状态。
职场专家也介绍了零阻力员工特点,从物理学的角度看,阻力指物体在穿过某种流体媒介(如空气)时受到的阻力,而零阻力则是描述物体不受任何阻力的理想状态。这种零阻力的状态就像工作热情极高又没有什么个人责任负担的员工,可以长时间工作、频繁出差、有任务随叫随到。另外理想的零阻力员工一般都年轻、未婚、无子女负担,而且渴望将工作做好。从用人单位的角度讲,如何引导好零阻力员工呢?如果引导不好可能会造成负面现象,给出建议,作为用人单位,一定要理解零阻力员工的特点和心理期望,他们一般都是刚走出校门,刚踏入职场,那种渴求被关注、被认可的心理非常强烈,有时主管的一个眼神、一个邮件、一个招呼的正激励能够把他们感动的一塌糊涂;另外他们一般都敢闯敢干,不过由于经验不足,难免工作中出现纰漏,这时作为主管一定要循序渐进的引导,理解他们不是故意这么做的,这也能很好的感动他们。作为零阻力员工来说,职场专家也给出忠肯的建议,零阻力员工有时还是把工作当成的学校的状态,比如一门功课不及格,还有机会重修,工作上就没有这样的机会,市场和客户都不会给职场人重修的机会,在学校好比彩排,职场就是直播!此时此刻您就是直播舞台的演员,观众有选择用脚投票或者用手投票的权利。全国十三五规划明确全民参保计划,将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间,无忧保坚定信念承担起企业的社会责任,努力做国家全民参保计划的践行者。
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