看足球侃管理之再谈团队建设-何江

无忧保职场指南早报：为期一个月，牵动全世界的巴西世界杯豪门盛宴终于曲终人散。32路诸侯，有的昙花一现很快没落，有的前行一段便败北而回。只有德国和阿根廷，最终站到大力神杯座前，用100多分钟的时间，去争夺。

斯役总体依然不是很激烈，很精彩。因为，双方各自的首要任务是先保住自己的球门不被攻破，然后才是伺机攻破对方球门。因此，双方防守有余，进攻不足。全场上来射门的次数屈指可数，当然射正的次数更是少之又少。

但就是这样看似不温不火的一场比赛，却牵动着无数人的心，因为这毕竟是世界杯的冠军争夺赛。球员们也在看似平静的防守中暗藏杀机，希望能窥破对方破绽，给予致命一击。最后，这个机会被德国人抓到。

世界杯的最后胜者没有平局，必须分出胜负。因此，德国队笑到了最后。但是，阿根廷的表现也非常值得赞誉。

本次阿根廷队完成了一次华丽的蜕变，那就是从原来追求漂亮的带球技术转向更加务实的打法。因此，他们也是历史性的突破，打到了决赛。

当然，德国队的夺冠绝非偶然和浪得虚名。他们也是在本届世界杯完成了一次华丽转型，那就是更加注重团队建设，在培养个人高超技术的基础上更加注重团队的配合和力量。因此，我们看到，德国队尽管没有像梅西、罗本等耀眼的球星，但是，他们的每个队员的个人技术都非常出色，同时，又将团队整体的攻防协作配合发挥得淋漓尽致。可以说，德国队的胜利胜在团队上。

这让我联想到，团队建设、团队精神曾经是我们在企业管理多么推崇的管理，然而，在移动互联网的时代，很多人提出了去团队化的说法，认为中国人一个人是条龙，两个人就是条虫。中国人是没有合作精神和团队意识的。而且，互联网时代借助高科技技术，更加不需要团队合作，一个人就能搞定很多事情。

其实，这是一个悖论。任何时候，任何一个人，任何一件事情，都不能完全靠一个人百分之百地区完成，都直接或间接地有别人的帮助和协助才行。即使是技术相当发达的互联网时代，依然需要团队合作和团队精神。只不过，借助高科技技术，可是使团队变得更加扁平、精干和灵活而已。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515