我的前任经理违背了诺言

无忧保职场指南早报：亲爱的人力资源女恶魔，我最近被一家大公司解雇丢掉了工作。我的经理向人力资源部门和我许下了许多承诺，说会帮助我找一份新工作，会提供一份很好的推荐信，一份联系人名单，等等。但是，我在那之后，即使多次礼貌地尝试与联系他以取得帮助，我却再也没有能够和他取得联系。我觉得这是别人对我做过的最残酷的事情。在我被裁员之后，我从同事那里收到了许多赞扬我努力工作以及工作态度积极的推荐信。即使是我的前经理，也绝对会认为我工作非常努力并且一直保持着积极的态度。但是，尽管我的前经理是唯一一个我特别要求从他那里获得帮助的人，但他却是唯一一个从来没有对我的请求给与回应的人。由于我已经克服了被解雇带来的被拒绝感，并且正在找寻新的工作，我希望能不再受到这件事的影响，但是，我还是内心挣扎地想知道怎么会有人能够如此无情。这一情况是否值得报告给我之前的公司的人力资源部呢？还是说，我只是应该试着从中吸取经验教训并继续前进呢？你是否曾经失去过恋人或亲戚或亲密的朋友呢？当时发生了什么？许多人来参加葬礼，拥抱你并说"如果有什么事情是我可以帮忙的，请一定告诉我"，接着他们就消失了。他们没有给你打电话，而如果他们碰巧到在杂货店里遇到了你，他们可能会说："你怎么样？"但是，他们不会给你足够的时间让你真正地做出回应，反而会找一些借口，然后离开。他们不是坏人，他们只是感到非常不舒服，因为他们不知道该如何处理这样的情况。被解雇是一个非常类似的经历。你的同事们和朋友们感到不舒服，因为你经历了一场可怕的悲剧。他们不知道该说些什么，所以他们什么都不说。这是事实，对不对？（除非他们也被裁员了，然后他们才会理解。）现在，想像一下你最好的朋友的丈夫刚刚在一场车祸中丧生了。而更糟糕的是，你是肇事司机。现在，你不觉得所有的想法都潜逃进深渊里去了么？你说任何的话都不会是正确的，即使这纯粹是一场意外，而你没有做错任何事情，这都不会让她的丧偶变得不那么沉重。现在事情是多么的可怕且令人不舒服呢？这种感觉正是你的老板所感受到的。如果他是一名体面的人，他会对于解雇了你这件事感觉很不好。解雇你可能是他的决定，但如果你在一家大公司工作的话，那么解雇你的决定很可能是由高了你三个级别的从未见过你的某个人做出的。但是，尽管如此，他却不得不告诉你，你是他的员工，他觉得很糟糕。因为他对于不知道该说些什么感到很内疚，所以他就什么都没说。或者，他也可能是一个世界级的傻瓜。我无法做出判断。无论哪种方式，你应该做的事情都是相同的：原谅，忘记，然后继续前进。说起来容易做起来难，我知道。特别是要完全地宽恕并忘记所有这些事。但是，问问自己，如果你投诉到人力资源部去，会发生些什么？会帮助你找到一份工作么？不会。是否会改善你在之前的公司里的声誉么？不能。你的老板会受到惩罚么？答案是令人怀疑的，而且，就算他受到了惩罚，那也肯定不会鼓舞他向你提供帮助。人们不喜欢陷入麻烦之中，即使是成年人也不喜欢。此外，如果你给我打电话并抱怨说你的前老板没有帮你寻找新的工作，我当然会对此表示同情，但我也会温和地提醒你，他根本不必须这样做。而且，我有一个问题想要问你：你期待得到什么类型的帮助呢？前同事们和前老板们能够提供给你的帮助的类型也就是留心公开招聘的职位，把你介绍给在其它公司工作的人，并在接到另一家公司打来的背景调查电话时提供信息。他们不会帮你进行职位搜索。他们不会给你撰写简历。他们不会拉着你得手走完整个过程。不要放弃希望。被解雇之后也是有希望的。但是，如果你把注意力完全放在这一个人身上，你最终会觉得更愤怒更苦涩。这将会在你参加新工作的面试时展示出来，这会毁掉你的机会。所以，放下它吧。归因于他感觉不舒服，并让事情过去。如果你直截了当地说出需要一位推荐联系人，那么打电话给他并直截询问他是否可以作为你的推荐联系人以及他会说些什么都是没有问题的。如果他犹豫了，那就把他从你的候选人人员名单上去掉。他可能会说你是非常好的员工，因为他错误地认为这样说会比提供真实的反馈信息更好。

文章来自：BNET商业英才网

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