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无忧保职场指南早报：一位朋友来邮件说，他最近很纠结：
两年前，他的领导为了培养锻炼他，将他由总公司派到外地一家分公司任职。派出时，这位领导告诉他，时间差不多在两年左右，然后就调回总公司，要么还回原职位，要么提升。这当然是好事，这位朋友非常高兴地接受了公司的安排，并非常积极地在分公司工作，而且成绩不错。
然而就在两年时间快到时，当初安排他的领导突然接到一纸调文，去了另一家公司任职，二者没有任何隶属关系。他找过新来的领导，但新领导不置可否，表示刚来需要熟悉一段时间。现在两年多时间过去了，领导还没有任何表示，而他感觉在总公司好像没有太多能为他说得上话的人，因为基本上都是他的职位竞争对手。
面对这样的情况，朋友有过辞职的念头，可是一想到在公司已经工作了十多年了，又觉得心有不甘。但是，要调回总公司或者升职，他似乎又看不出动向来。
朋友向我请教，这种情况该何去何从？各位朋友，也帮忙给他出出招吧。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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