怎样反驳老板呢？-e级管理

无忧保职场指南早报：当大问题还没有解决时，小问题就遍地开花了。昨天开会，领导提出了一项新的奖励制度。奖励嘛，要激励员工工作的积极性。然而奖励的方向似乎出现了错误。只奖励项目方案提供者，对于其他执行者，无人问津。我终于明白，为什么公司的老员工都处于一种各人自扫门前雪的状态了。正是这一个又一个的个人主义制度呀！问题显而易见，那怎么让老板明白制度存在的问题呢？我还是不太会与老板谈这方面的问题。有经验的各位前辈指教一下吧！~~

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515