新工作，让我很愁伤-e级管理

无忧保职场指南早报：有句俗话：人比人气死人。当我从原公司换到新公司后，发现新的环境并没有给我带来新的希望。在不知不觉中，总会拿现在状态与之前作比较，这个不好，那个需要改进。这样的工作态度十分不利于个人的成长。心急先分析下，新工作需要改进的地方吧。1.管理不到位。大领导经常不上班，不知所踪。小领导一个独揽工作，累得经常加班，而员工经常无所事事。在管理方式上，实行严格的等级，没有融洽的工作氛围。2.企业运营没有明确的出路。公司不会挣大钱，只扣小钱。无法调动员工工作的积极性。3.工作缺乏流程。经常是上班没有任务，下班安排任务需加班完成。每天的时间码在公司，效率低下。以上是存在的比较大的问题，苦思而不得出路。所谓一人之力，势单力薄。而众人得过且过，领导不重视，员工无所谓。想想办法吧！~~

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515