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无忧保职场指南早报：
作者：杨柳君你认为我们所处的社会环境中有绝对的公平吗？
或者换个说法，你认为凡事追求绝对的公平有意义吗？
其实，商业组织也好，个人也好，为人处事如何抉择，恐怕还是要看目标。
如果此时隐忍对目标有利，你纵有再多委屈，也该隐忍，当然是在不违反你的原则与底线的基础上；
若此时据理力争对目标更有利，你当然可以摆事实讲道理的说个所以然，不过最好也能把握把握分寸，得饶人处且饶人。
有原则的宽恕，对自己对他人都是爱的体现。
前几天看中央电视台的一档节目，撒贝宁主持的《开讲啦》。
节目的现场观众大部分是各个高校的年轻学生，其中一个环节是现场观众代表针对主讲人的演讲发表自己的观点。
那场主讲人是曾获得奥运冠军的陈一冰，陈一冰在演讲中爆出了自己训练过程中的诸多辛酸，并表达了在体操比赛中存有的相对不公平现象。
他说，对于一个体操运动员来说，裁判的主观评判对选手的成绩相当重要。
在陈一冰的运动生涯中，他也曾遭遇过裁判的不公平评判，他认为只有将自己的技术练到无可挑剔，才是避免比赛中不公平的最好办法。
演讲中针对这个话题，陈一冰的意思是，运动员做运动员该做的事，评分就交给裁判。
作为运动员，不可能掌控裁判，但可以把握自己的现场表现，通过更努力的训练来提高比赛成绩。
节目里，当陈一冰讲到这个内容时，观众席上一位稚气未脱学生模样的男生请求发言。
接过话筒，该男生十分坚定的说，;如果是我，我一定跟裁判斗争到底。为什么要忍受不公平？我们必须坚决维护自己的权益。如果在不公平面前谁都不作声，谁都不反抗，那么这个不公平将会永远不公平。;
该男生继续说道，;在学校里，同学们都叫我;
台上的陈一冰对该男生的这番言语不十分认同，但他并未明显表露，转换了一个话题。
看到这个镜头，我回想起了当年的自己。
刚大学毕业的时候，我也曾雄心万丈，认为自己好;强大;，好;优秀;，好有;主见;，甚至受我哥的影响，还有点喜欢打抱不平，见不得以大欺小，以强欺弱的不;公平;事情。
为此，在大学毕业后的一、二年里，初入职场的我没少吃亏，走了一些弯路。
今天看来，这些弯路，这些在人际关系中经历的挫折都是无比珍贵的财富，但当时身处其中时还是颇为困惑与煎熬的。（杨柳君原创文章，版权所有，如若转载敬请注明作者与出处，谢谢！）
仔细想想，这个世界有绝对的公平吗？凡事寻求完全的公平，有操作性吗？
就拿体操比赛来说，虽说有国际评分制度，但毕竟还是由裁判打分。不像跑步，跑到终点了几秒就是几秒，完全不存在主观因素，体操比赛不一样，有需要裁判主观评判的分值。
既然如此，裁判打分时或多或少带有个人喜好再正常不过了，换作任何人都难以避免，哪怕是凡事都那么讲求;公平;的你。
在这些国际赛事中，全世界的顶尖高手互相过招，他们之间的水平差距非常微小。
零点几分，甚至零点零几分的区别，你就可能与奖牌失之交臂。
你没得奖牌，你就说不公平了？那你获得了奖牌，人家没拿到，人家也可以说不公平啊？
如果都站在自己的立场上争辩所谓的公平与不公平，那我们还有精力做什么事呢？还要裁判干嘛呢？这样的争辩有任何意义吗？
你认为裁判不公平，那是你;认为;，裁判觉得自己分打的很公平啊。
当然，恶意误判除外。
况且在重大国际赛事中，恶意误判的可能性显然不大。整个赛事以现场直播的形式呈现在全世界观众面前，那么多双眼睛都盯着，裁判敢轻易误判吗？裁判们也要保住自己的名节和职业生涯啊。
所以，正如陈一冰所说，在赛场上没有绝对的公平，运动员做运动员该做的事，其他事情就不必操那么多心了。
倘若你担心被不公平对待，你唯一能做的就是更加出类拔萃，让自己的表现与其他人拉开差距。
如果动不动就;维权;，任何一点评分上的瑕疵都不计代价的寻求所谓的;公平;，哪还有那个时间和精力去专注做你该做的事情呢？
在那叫嚣，在那抗议，在那计算公平不公平，对目标有利吗？
恐怕是本末倒置了。
职场生存也是如此。
一些初入职场的年轻人常愤慨所谓的;办公室政治;，述说职场难;混;，种种;不公平;。
在他们眼里，自己就是那匹难得的千里马，苦于没有慧眼识英雄的;伯乐;。
他们不是专注于如何提升自己的职业素养，怎么凭借实力脱颖而出，而是盯着公司里一丝一毫他们认为的;不公平;，站在他们角度的;不公平;，表达自己隐隐的无奈与失望。
我们该明白的是，纵然职业发展通道是透明的，升迁制度是公开的，但在硬性条件相似的几个候选人里，决策者挑选自己心仪的候选人时，带有个人主观喜好和判断而做出最终的选择再正常不过了，难道这就是对其他几个候选人的不;公平;了吗？
那你说要怎么样才能公平呢？
无为？
总归要从几个候选人里挑选出一个更合适的，也因此其他候选人就是落选了。
难道为了所谓的;公平;不做决策？都做老好人？谁都不得罪？
或者为了;公平;，为了讨好，在企业里挂很多虚名？
那更是对企业极其不利。
于职场人来说，寻求所谓的绝对;公平;实在没有意义，也不可能有绝对的公平。
我们能做的就是付出不亚于任何人的努力，做最好的自己，磨炼自己的品格，提升自己的职业素养，成为组织里不可替代的人。
如此，你便会发现在你身边;公平;的事情越来越多了。
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