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无忧保职场指南早报：在职场的生活，不像小时候的过家家了。呵呵，有人云，商场如战场，战场似职场！（如果没人说，就当是引用我自己的话吧~~(*^__^*)）我相信每一位职场人最大的困惑就是，我能在这个职位待多久？当我们每天都如履薄冰的站在职场这个大舞台的时候，总是在不经意间发现，我们身边的某位同事离开了，或许他的离去，是开启了新的天地，也或许，他的离开是一种不幸的降临！在职说职，像我一样的，家里无权无势无钱的;三无;家庭来说，长大的孩子只能依靠的是自己出来打拼，刚开始大都是在私企单位工作，因为国企我们没有门路也进不去，况且，大型私企我们也只能望而却步了~~找家中小型的企业吧，先立足，谋求一份职业，什么都不为，只是为了生存，为了活下去！先不谈论什么理想和未来，因为，不论你这个人有多大的才华，不论你有多大的能力，不论你有多么的了不起，一切的开篇只能是先让自己活下去，依靠自己的双手，让自己能够在这个社会生存下去~只有这样，你才有可能去造就自己辉煌的人生，否则，一切都是空谈！看着现在刚刚毕业的大学生，满腔热血，一腔抱负，扬言道：;我毕业后要怎么样怎么样.....;，;我在学校里那可是怎么着怎么着的......;，;等我毕业了，那我要做什么什么样的事情......;等等，太多太多的例子了，可当我们真正的把他们放到了社会这个大舞台上的时候，我们看到的太多的是失败的案例，瞬间，我们发现当时的满腔热血变成了三分钟的热度，一腔抱负，变成了满口的抱怨~~悲剧啊~~当我们步入职场的时候，新生入门，什么都不要和别人攀比，因为你的资历还不够，做好自己的事情就可以了，勤快点比什么都强，因为你处在的位置是私营企业，私企不养闲人，这是众所周知的事情，私企是要靠自己在市场上的打拼才能够让自己生存下来，他不像国企那样有国家的税收做强大的经济后盾，他的经济链一旦断裂，那么必定会处于九死一生的局面，就如同我们的血管一样，一旦断裂，就会大量的向往流血，一旦没有及时进行救助，重则会因失血过多而丧失生命~~所以，在私企里面，你绝对不可以有丝毫的懈怠心理。在中小型的企业中，说实话，老板看你不顺延，说开除你就开除你，不需要任何的理由！你也得不到任何的保障！如果你还在幼稚的认为劳动保**能够保护你的话，那你就去起诉吧，这样或许会保住你的饭碗，但请你记住，老板是不会开除你了，你的饭碗保住了，他不能轻易的开除你了，OK！！你是不是感觉自己胜利了？呵呵~~错！老板不开除你了，但是，试问一下，老板有没有权利给你调动工作？有没有权力让你做你不喜欢做的事情？直到有一天，你明白了，顿悟了，想走了，哈哈~~到那个时候，你想走，门儿都没有！！（厉不厉害？）所以说，我们一定要审时度势，量力而行，让自己不断的进步，不断的改进自己的工作和生活方式，或许我们现在的职位很低，或许我们现在的职位比较高，但是不论你处于一种什么样的状态，请你记住，我还能在这个职位待多久？是否会高升？是否会降职？是否会.....太多的语言也表达不出这句话语真正的内涵，更多的还是需要我们自己亲身去体会吧~~请我们不要忘了时刻告诫自己：我还能在这个职位待多久？
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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