分分钟解读获取长远更大利益的做法-感性的咨询家

无忧保职场指南早报：对于一名职场高手来说，团队里的任何一个人都可能是他们的职场里的贵人，都可能在日后对他有很大的帮助，哪怕这个人所从事的工作非常卑微。所以在别人需要帮助的时候，应该主动协助对方，帮他们把工作顺利完成。团队需要互相协助。我们可以想象一下，如果一个团队里的大多数人都愿意把自己的所有的经验跟大家一起分享，那么，在这个企业里，少部分人也会把自己的长处展示给大家，让彼此能够取得更多的进步。职场中，激烈竞争使许多职场人士感到巨大压力、无所适从，这主要是因为他们过于自我，缺乏团队意识，而帮助别人则会令人更愉快，还更能促进人际关系的和谐。这也进一步说明了，协助别人是非常重要的，它可以让我们学会感恩，让我们在无形中积攒到人脉，而成功也会自然而然地来到。分分钟解读获取长远更大利益的做法生命的本质就是斗争和竞争，它们激动人心。但当它们发展为冲突时，就往往具有毁灭性和破坏性，而适时的合作则可化解它们。虽然，合作并不等同于友谊、爱情和婚姻，它的目的不是去换取情感，而是获得利益和好处。我的一个朋友阿达，他是xx集团的创始人，他在做一项合作的决策时，不仅与他的伙伴们向书本学习、广泛进行市场调研，还专门聘请了一批中科院院士、国内外的著名经济学家作为投资顾问、参与决策。他看上了xx软件的品牌效应和拥有的销售网络、顶尖人才。在投资控股xx软件之初，xx集团董事会里围绕控制权问题存在不同意见，争论相当激烈，但通过争论，大家形成共识，认为阿达说的对，要做现代市场经济中的大赢家，必须同合作者;双赢;。分分钟解读获取长远更大利益的做法不少企业进入高新技术产业不能成功的一个重要原因，就是观念的陈旧和心胸的狭隘，总认为我投资控股，就要有权，就要管你，而不考虑自身对这个投资领域是否熟悉和在行。xx集团控股xx软件后，只派出了一位副董事长和一位财务总监。用阿达的话说：;人家是内行，就让人家大胆去干。;结果，双方发挥各自优势，合作的很好。阿达在进行资本经营时也有一套制约机制。在对控股公司的管理上，xx集**出的董事不干预公司具体事务，但控制着董事会；同时派出的财务总监掌握着财权，对资金的流向一清二楚。两家公司的合作组建了电子商务网站，并通过**该网站，实现回报率高达100多倍，此举曾被誉为国内顶级资本运作的经典之作。也使的他的原始资金翻了好几番，成为了他事业的重大转折点，为阿达以后的发展铺平了道路。分分钟解读获取长远更大利益的做法我相信建立在生意上的友谊远胜过建立在友谊上的生意。我从不尝试去**友谊，因为友谊不是能用金钱买来的。友谊背后需要真情的支持。但是，我不希望大家认为合作就是做好人。合作不是做好人的问题，而是好处和利益的问题。没有任何结盟是永远持久的，合作只是一种获利战术。当环境发生变化的时候，战术将随之改变，否则你就输了。一切为客户着想的本质就是满足对方需要的利益，但是显然要当个好人。

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