人力资源营销学研究与应用探路者——王占坡-HR-绩效

无忧保职场指南早报：上世纪60年代，著名的营销学专家尼尔;营养;，其优势就在于深厚的理论基础与丰富的实战操盘经验相结合，将生产运营、人力资源及市场营销融会贯通，并实战当中充分运用，令人力资源管理理论的应用更为鲜活，更具人性化，也更加贴近务实精神。

;销售、生产、成本运用管理;，此乃企业正常发展的立足点，也是企业的命脉所在。基于此，王占坡在销售、生产、人力资源管理三大领域跨界研究应用，被业界称之为;三栖咨询师;，为企业人力资源管理化解了长期遗留下来的诸多顽疾。

在此基础上，王占坡还以绩效量化考核、三线平衡薪酬设计、员工职业规划与成长晋升机制为核心，劳动风险合理规避为保障，帮助企业达成业绩，实现业绩倍增。自2009年研发的《绩效量化考核设计与落地实施》、《三线平衡薪酬设计方案成型训练》、《赢在职场;十百千;工程首席专家，湖北卫视《职业指南》频道签约专家，企业绩效量化考核标准核心起草人，《人力资源管理》杂志社2011年度;著名管理咨询专家;。他还著有《领导管人流程管事》，《电话营销技战术》，《绩效考核指标量化技术》，《HR蜕变》，《企业经营管控突破之道》，《领导带队伍流程出效益》等畅销作品。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515