下份工作你打算要多少薪资？-管理咨询

无忧保职场指南早报：案例：

Tina，32岁，工商管理学士学位，一直在外资企业从事工作，经历了职业发展的峰回路转。从电子开关厂总经理助理职位起步，后辗转在航空公司做了三年的客户服务，时隔一年，在咨询公司做了一年的总经理助理/顾问后，又回到了航空公司做了三年的销售工作。后因生育，出现了两年的职业间歇期，待业在家。07年后重回职场，在化工行业从事副总裁助理，工作涉及行政和市场两部分。

08年6月，Tina又开始了新的征程，她合理的身价是多少？市场？行政？她该选择那个路口？

建议

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Tina的职场身价

薪酬范围

税前15K-18K

职业含金量

一直在外资企业从事工作，英语水平很好，具有多元化企业工作背景；

拥有丰富的行业工作背景，具有在服务业和制造行业多年的从业经验；

具有销售、总经理助理、副总裁助理等丰富的职业经验，除日常行政管理外，还具有市场、销售方面的阅历。

加薪筹码

软性技能如内部团队管理协调能力比较强的话，可以拿到偏高的薪酬，18K的薪酬。

职业发展劣势

两个阶段对她的长期职业发展不是很有帮助：

一年咨询公司总经理助理/顾问工作经验，跳跃性太强、时间太短，不专不深的工作经验对长远发展没有太大作用。

两年没在职场，与市场隔绝，不能很好地把握市场动态，难以快速适应新的工作节奏。

未来职业选择

选择感兴趣的行业、职业，积累更多的行业经验；

两个职业发展方向可以选择：

1.继续沿着执行助理的位置走下去，向总裁助理、助理总裁方向发展；

2.选择在市场、销售部门做一个部门经理。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515