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无忧保职场指南早报：
网友来信：何总：你好我是一家大型企业的普通仓库保管员，经常在上看看，看到了你的邮箱地址，所以冒昧写信打扰。我们单位有两三千人，04年开始用ERP，但是手工帐一直都没有丢，我是09年从公司内部招聘到储运部做一名仓管。12年我们公司新增了一个产成品精制棉，是我负责的，因为这个产品要挑批号发货，发货特别麻烦，后来我就做表格，把出入库单据和质检单数据都输入表格，供销售挑批号发货，很方便，原来挑一车货要两三个小时，现在几分钟就可以挑好，大大提高了效率，销售，部门领导和公司领导很满意。13年6月，我开始丢掉手工帐，9月份部门经理开始在成品库推行我的方法，丢掉手工帐，大家都做表格，在这之前，我们每日就是做日报发给部门领导，然后就是上ERP，手工帐表格没有做过，也没有其他的表格可做，我自认为，她们的电脑水平都下降了，尽管大家都是先后招聘过来的。但是工段里很抵触，大家觉得我是在出风头，开始孤立我，工段长和班长都像没有这回事一样，传达以后不闻不问，其他成品库工情绪很大，觉得有时间坐那里玩也比做表格强，手工帐都不想丢，心里不踏实，我很积极地想帮忙大家把表格设计好，但是压根就没有人问我，甚至刻意躲着我，把表格藏起来到其他盘里，后来加上密码，工段长还嘲讽我是出风头，是不是想得到好处当班长，年底评先进的时候没有人投我的票，到现在我是什么都不是，尤其是工段长看笑话，我不知道我做错了哪里，是我太积极还是他们失职？后来部门经理下来开会，说以后做表格是大势所趋，然后其他人才开始接着做，但是继续抵触我，工段领导继续不问，年底先进没有我，他在外面开始公开嘲笑我出风头，结果不得人心。我很纳闷，我做错了？回复：全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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