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无忧保职场指南早报：作者：杨柳君中国的文化造就了中国人比较含蓄，比较被动的性格。人际关系也好，工作处理也好，大家默契的信守;沉默是金;，以;不变应万变;。凡事总是先;按兵不动;，看看对方的反应，再思忖自己下一步该怎么应对。当然，这种稳一点的做法也不是不好，但凡事还是要因人因境。怎么运用应对的技巧不重要，重要的是想要达成什么样的结果，以及你的这个应对技巧是否能保证你达成那个想要的结果。但很多人不是这样的，他考虑的不是达成什么结果，他更多考虑的是自己的个人喜好，自己的所谓个性。他们常挂在嘴边的一句话就是，;我这人就这个性格;，俨然在团队目标面前他还是;老大;，任谁也不能伤害他的利益。自然人和职业人是不同的，我再年轻些的时候也没搞明白这其中的差异。作为一个自然人，你应该有你的性格，尊重自己的个性，无可厚非。但倘若你加入了一个团队，进入了企业，你就不再仅仅是;你;了，你更是团队的一员，是企业的一分子。也因此，你的所言所行就不应该再那么随心所欲，随性而为，你心中必须时刻牢记企业的目标与团队的利益。但对于很多企业员工来说，甚至那些在企业待了很多年的;老人;，要让他们完全理解并遵守这个原则，却不那么容易。没有利益冲突的时候还好说，倘若有了利益冲突，某件事情可能会影响某些人的;面子;了，这时候问题就复杂了。在利益冲突面前，我们会发现不少人眼中再无什么企业整体目标，再无什么团队配合，他们当时当刻头脑里想着的只有他们自身的利益，他们个人的面子，这也就是我们所常说的;本位;。这也是很多企业在推行管理变革的时候，困难重重的一个重要原因。好日子过惯了，你突然说要改变现状，多少会令人没安全感。此时他才不管什么企业战略调整，实现企业目标的需要，反正眼看就可能损害到他的个人利益了，他就会或明或暗的阻挠你。当然，对于企业的管理变革来说，哪怕初衷是好的，技术手段也是先进的，还是得循序渐进才好。尽可能的让变革过程中的一个个的小成绩让大家看得到，看得懂，让人们明白从长期来看，变革是为了保护大多数员工更大的利益，以争取绝大多数员工对管理变革的支持与理解。同样，人际交往中，我们也不难发现这样的情景。对某人有意见了，我们很有可能不与当事人坦诚的直接交流，而是把两人之间摩擦的来龙去脉说给局外人听，以发泄自己的郁闷，寻求局外人的声援。但当面对当事人时，我们又极有可能笑容满面，装做一幅若无其事，什么事都没有的样子。殊不知，长此以往，同事之间心灵的隔阂必然越来越深，原本当初可能只是个小小的误会，却演变成很深的心灵沟壑。在带部属的时候，我也发现员工们也大多存有类似的毛病。一些员工或者毕业于名校，或者技能傍身，但还是深受中国文化的影响，对人对事被动。比如一件工作，特别是一件对他而言有点难度的工作，潜意识里他就喜欢拖沓，一直放着不做，直到火烧眉毛了，他们才硬着头皮赶鸭子上架。更重要的是，在这个过程中，他也不向他的上司回报进度，真有什么困难了，也不寻求上司或同事的帮助，好像寻求帮助就表示自己没能耐，是件很没面子的事情。直到临近工作的最后完成期限，作为上司的你督查工作进度了，他才极不好意思的承认自己的工作进度出了问题。他的工作进度延缓了，自然对团队的工作进度有一定影响，你可能会气愤不已。在你一番训诫和指导后，迫于你的压力，这件工作勉强还是按照进度完成了。但下次遇到类似的，对他而言稍微棘手的工作时，他很有可能还会拖沓，本能的逃避。遇到这类情况，你说扣员工的工资？扣钱显然不是解决问题的最好办法。就像我们常说，打孩子的父母往往是没能耐的父母一样，凡事不能只靠惩罚解决问题。当然，中国企业的情况错综复杂，这与我们的国民性有关，也与我们的企业发展阶段有关。在一家企业很适用的为人处事方法，在另一家企业却极有可能碰钉子。在职场的江湖待久了的人，进入一家新的企业后，通常能很敏锐的嗅出企业的味道来，及时对自己的行为做相应的调整。此举也是为了能很好的适应企业，适应企业原有的团队，这也是一大职场生存技巧。尽管如此，久经考验的普适管理原则我们还是要明白和遵循的。国内企业目前由于发展阶段的不同而出现的各种复杂情况，毕竟只是某个阶段的产物，终有一天大多数企业还是会走上;正道;。企业人们，凡事还是主动一些吧。有人际摩擦时，积极与当事人沟通；遇工作难题时，勇敢面对，并主动寻求上司或同事的协助。我们该推行这样;积极主动;的文化。作者：杨柳君@沟通、情商、领导力联系Email：yangliujun888@sina.com。本文首发自;沟通、情商、领导力－杨柳君原创空间;杨柳君原创文章，版权所有，未经杨柳君本人许可，谢绝转载！<
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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