让第一份工作“快到碗里来”的5种途径

无忧保职场指南早报：曾就;你是如何找到第一份工作的？;展开调查，近五成受访者投给了;网络招聘;这一选项,其次则是;校园招聘;、;社会招聘;和;亲朋好友推荐;，而最保险、最安全的;学校推荐;却受到了;冷落;。还有受访者表示自己是通过;报纸招聘;这一;古老;的方法找到工作。对于这些找工作的途径，大学生们究竟了解多少？网络招聘使用率：☆安全系数：☆☆☆网络招聘，时下最流行最便捷的求职方式。随着互联网的使用者越来越低龄化，;网络招聘;在应届生中也越来越有;存在感;。招聘网站也如雨后春笋般出现在我们视线中，但其中就不乏一些以招聘为名、以骗钱为实的钓鱼网站。所以建议大家在选择招聘网站时，选择一些有名气的（例如www.51job.com）或者和当地政府、市区教育委员会合作的网站，以策安全。切记：面试时一定要多留一个心眼，入职前要你先垫付体检费、支付服装费和培训费的公司，大半有猫腻，无论其理由多冠冕堂皇，建议求职者谨慎选择。校园招聘会使用率：☆☆安全系数：☆☆每年临近毕业时，大学校园里会有不少招聘会，面向大四的应届生。在招聘会上，学生可以近距离地接近招聘单位，甚至获得面试机会。不同于网络招聘，面对面的交流可以让学生了解招聘单位的要求，哪怕不成功，也能知道自己的不足在哪里。其次，校园招聘的企业安全系数较高，应届生们可放心挑选。亲朋好友推荐使用率：☆☆☆安全系数：☆每当毕业季临近时，不少父母会为了给孩子争取到更好的工作机会，撒开关系网满世界托朋友、找关系，目的就是能让儿女一毕业就有个;好着落;。如果父母有权有势，那么一份好的工作更是手到擒来，这就是俗称的;拼爹;。但通过亲戚介绍的工作，是没有选择性的，可能推荐给你的是与自己专业不对口的工作，或是自己不喜欢干的工作，稳定性较差，离职率也高。再者，顶着;关系户;的;光环;，也会被别人;另眼相看;。别的同事完成了一个项目那叫凭自己的能力，你完成了却是靠关系；心情不好的时候，别的同事有人安慰关心，而你却会被指责是娇生惯养。要洗掉这个;烙印;,恐怕需要你长时间的积累。切记：职场上没有永远的;关系户;，稍有懈怠就会被他人超越，因此只有靠自己的能力，找到适合自己的突破之路，才能真正地确立自己在职场上的位置。由学校推荐使用率：☆☆☆☆安全系数：☆在我们的印象中，;学校推荐;既可省去漫长的求职过程，又规避了找不到实习工作的风险。但根据之前的调查数据，应届生在找工作时极少考虑;学校推荐;这一途径。网友;fewerworld;曾吐槽道：;我学的是计算机专业，却被推荐去卖蛋糕。;看来，学校推荐的职位并不能符合学生的专业需求，更不能满足学生对自身职业的规划。社会招聘使用率：☆☆☆☆安全系数：☆其实在所有的求职途径中，小编最不建议应届生们通过社会招聘这一途径求职。其一，社会招聘中的绝大部分职位,都要求应聘者有一定年限的工作经验，这对于刚刚走出校门的应届生们来说是望尘莫及的。其二，社会招聘中企业良莠不齐、招聘陷阱多，求职经验较少的应届生还很难对其进行准确的判断。（完）

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515