这样的管理是否能够达成最终的双赢效果？-随想管理（暂定）

无忧保职场指南早报：我不是一个职场新手，但是却新进了一个行业，把自己又变成了职场新手的立场。一直以来做的是有部分的行政，部分的销售，又有部分的管理，说好听点是多方发展，难听点就是一个打杂的了，什么都做。呵呵。。。。。。实在的受不了什么都做却成效不大，付出的多收获的少的工作，离职的我选择了一个我很感兴趣的行业互联网。公司也是一个新的创业型公司，但理念与产品却是很新的，所以我选择了留下来与公司共成长。在参与的这二十天左右的时间里，大家都在摸索着要怎么做，怎么样才能更好的让我们的客户认识到我们的产品的好处，怎么样才能让我们的客户来到我们的网站上。因为我们是要打造成为第一的互联网营销服务的专业公司，所以，我们的竞争与市场都是有的，就像是现在鱼龙混杂的互联网市场一样。希望能够通过我们来做一个模子，来制定一定的规则，呵呵，理想很丰满，现实很瘦弱，这些天一直在探索，却成效不大。为了支持员工更好的介绍与运用到自己的产品，公司给每个人员都分配了一个二级域名的站点，希望能让每个人来优化自己的站点来推开公司的网站，目前Q**营销是公司的主要目标群，这确实是一个很快能得到一点成效的方法，却不是一个长远的方法，相信这也不会是我们会一直选择或唯一选择的方法与途径。但是，有人想到了利益均衡的问题，虽然还没有到与公司争论的时候，但是却埋下了种子，那就是公司与员工之间的利益分配，因为会存在二次销售与服务，这才是最最关键的地方，而给到销售与营销的分配利润点非常的低，这样最终的结果会是怎么呢？能够让我们经历了这段创业的艰难时期后成长、成熟并得到应得的利益吗？请教各位管理与销售的达人帮忙，分析一下。谢谢！

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515