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无忧保职场指南早报：最近常听朋友和旁人叹气说自己都四十了老了，就算是当年在职场奋战很勇猛的精英们，有的也因为各种挫折，突然失去了自信变成了颓废老人一样。当他们发现我比之前更精力充沛，越挫越勇的反常表现，都说我像打了鸡血一样，万分地不理解。而且一些老观念的人觉得女人四十了还这么折腾，还不如找个稳定的工作直到退休吧。
但是我还是这么一如既往地习惯性折腾，在大家的不理解和去年的诸多不顺利中，心智反而被磨练的异常坚定，胆子越发大了，心也越发狂野起来，想法比年轻人还多还活跃。最近我在反思，我是怎么从一个传统思维的人会变得如此崇尚大胆求新的呢？
李宇春有首歌《再不疯狂就老了》，她唱出了很多女青年希望在大龄前疯狂恋爱的一把欲望，歌曲中感受到那种想要在变老之前疯狂追求自己的心愿和欲达成的决心。人的一切行为都是由自己的内心欲望支配的，欲望的大小决定了行动的效能。我们的内心是骗不了自己，当被压抑的越久，而实现欲望的意愿越强烈的时候，我们所有的超意识、能力、甚至于潜力都被激发出来，这就是我们为什么被压抑了很久，会感到时间驱使自己抓紧完成心愿的缘由。李宇春的心愿是在变大龄女青之前找个好归宿，我是想在年老之前看到梦想火花，每个人的愿望不同，所以有些朋友是无法理解我的迫切心理的和习惯性地折腾。
四十岁才是刚刚开始，是向事业高处发展的大好时机，理由也是多多的：
1.具有一定的阅历和资历。四十岁的人经历过近20年的职场和商场的历练，无论是知识技能还是应变能力都在多年的风风雨雨中得到提炼，能一步步从基层做起直至坐稳中高层的职位，应该是岁月的印证和沉淀的结果了。
2.具有高度的总结能力。总结能力对于管理者来说非常重要，犹如提取了事物的精髓，善于总结不是简单的生搬硬套，而是需要根据自己的理解和悟性把问题的根结找出来，并提出合理的解决方案，帮助问题快速简便的处理完美。
3.用发展的眼光看待事物。积水成河，平时的积累形成了丰富的处世经验，对于人生规划和事物发展规律都会用一种理性的思维去考虑，避免了年轻人的冲动，使项目的进展和推动更接地气些。
4.会运用案例和演说能力说服别人。由于年龄和资质的递增，很多四十岁的管理者更喜欢带领团队和培育新人，相对于年轻人来说他们有着更多的实战经验的案例分享和喜好演说的资本，再加上年龄给自身带来沉稳的感觉，会让说服的效果增添更多的可能性。
5.四十岁到五十岁是事业发展的黄金时期，除了经验和能力的水到渠成，我们的心智也得到了岁月的磨练，成败得失会逐渐看淡了，更看重的是实现梦想的快乐满足感。目标的聚焦帮助我们集中精力完成愿望，免却由于思想过多分散而浪费的时间。
6.更有忍耐力和气度。锋芒会被磨平，气度却会随着时间的验证而增强，如果没有经受过一定程度的考验和磨难并重新站起来的人是很难达到成效的，这也需要时间。
四十岁是事业的分水岭，如果对自己的梦想还有坚持，对以往的努力会珍惜的人，四十岁是才刚刚开始，就像骑自行车一样，只要不停地踩，就不会倒下来。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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