职场新人遭遇极品女上司，怎么办-随波逐流

无忧保职场指南早报：大家好，我是一个刚刚毕业的大学本科生，由于父亲的关系，进入了父亲所在的单位。先给大家介绍一下，我现在所在的单位叫曼恩机械（常州）有限公司，坦白的说就是一家工厂。而我父亲也不是什么领导，但却是一个资历较深的老员工了。而我，现在还没有毕业，老爸将我弄到里面去做了一名人事部的实习生。

实习生的领导在我们公司称为mentor(指导者)，顾名思义就是指导实习生做一些工作。可是我的极品领导会安排我做一些工作，这些工作都是我从来没有接触过的内容，他会让我一个人去完成，作为新人的我，为了让工作做好，在做的过程中有不会的就去请教我的指导者，可是我的指导者居然说我打扰到他的工作了，说我怎么连这么基本的东西都不懂，还说;我说的不是中国话吗，我的普通话不标准吗;等等言论，之后我就再也不想请教他了，他说过教过一遍的东西就该会，所以，我把他说的话记录下来了，有的事情我做好了，他居然还要我按照他的方法重新做一遍，也就是说只要我做的不和他的心意，我就要重新做一遍。此外，他批评我做错的地方无可厚非，可是她居然到部门经理那里放大了我的缺点，就连他和我交谈时，也说的我的错误让她蒙受了多大的委屈，不同部门的人因为我做错了让他得到了恨到的抱怨。

面对这样的情况，我真的不知道该怎么办了，大家有什么好主意吗？

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515