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无忧保职场指南早报：
作者：杨柳君
您了解您自己吗？
您了解自己的优势吗？
您了解适合自己的工作方式吗？
您知道不同的人达成高绩效可能要采用不同的工作方式吗？
从小到大，我们都被标准化了。
背着一样的课文，写出一样的标准答案，按照同样的方式解答数学难题，这正是教育的成果。
老师们站在讲台上，大多以近似的教学方法教个体差异极大的学生们做同样的练习题。
久而久之，人们便对;一致;习以为常，甚至到了无法接受异端的地步。
所谓不是朋友就是敌人，点线思考，就如五岁孩童，二元思维。
在职场中，每个人都希望取得更好的工作成果，每个组织都希望获得更多的市场份额，这无可争议。
但重要的是：达成绩效，我们掌握正确的方式了吗？
我们明确自己该如何做事了吗？
正如德鲁克所言，
;;
明确了自己的优势领域，我们还得知道适合自己的工作方式是什么，即以什么样的方式来工作能令效率最大化？
关于如何做事，德鲁克谈到了以下关键点。
;我善于阅读，还是善于倾听;？
有必要明确区分二者。
拿我自己来说，我属于;善于阅读;型。也正因为如此，阅读于我是极高效的一种工作方式。
相对于有人站在我身边向我;口头汇报;，我更倾向于对方将要表达的主要意见以简洁的文字的形式提交给我，容我先独自在办公间消化，消化完毕，他（她）们再来做必要且简短的陈述，或者与我互动、交换意见。（杨柳君原创文章，版权所有，如若转载敬请注明作者与出处，谢谢！）
采取这样的工作方式和流程，我的效率就会很高，做出正确决策的机率会更大。
前提必须是先提交书面文件供我;阅读;，这点很重要。
当然，我们身边还有很多人属于;善于倾听;型，他们倾向于意见者以;口头;陈述的形式表达。
说到这，不得不多说几句。
在职场打拼的人们，您知道您的直线上司属于;阅读;型，还是;倾听;型呢？
如果您的上司是;阅读;型，那您要怎样向上司进行工作呈报才更有效呢？才能得到上司的理解和大力支持呢？
反之亦然。
面对一个;阅读;型的上司，您跟他（她）在那热火朝天的口头汇报，他（她）愿意听吗？他真听进去了吗？
所以，我们为了将事情做好，不仅需要了解自己适应什么样的工作方式，也同样需要了解与我们交往的对象适应什么样的工作方式。
然后再按照彼此舒服的方式展开工作，合作过程中自然就会少了很多摩擦和沟通上的障碍。
正如德鲁克所说，
;就像左撇子很少能熟练使用右手一样，善于倾听的人也很少能通过外力或通过自己的努力成为善于阅读的人，反之亦然。;
既然如此，我们实在有必要停下来想想，认真分析一番：
我善于阅读，还是善于倾听？
那么，他（她）呢？
作者：杨柳君
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杨柳君是谁
一个在路上的创业者，热爱生活，热爱分享，倡导身心平衡的生活方式。理性与感性并存。
杨柳君有多年的创业经历，现为某创业公司负责人，高级合伙人。
杨柳君在此定期奉上原创文章，欢迎您的关注！
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