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无忧保职场指南早报：近日，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才;走俏;的同时，有;八种人;将会;滞销;，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为;困难户;。这;八种人;是：
第一种，知识陈旧的人。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。２０世纪６０年代，知识倍增，周期是８年，７０年代减少为６年，８０年代缩短成３年，进入９０年代以后，更是１年就增长１倍。人类真正进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以１０％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识;应付;一辈子，已完全不可能了。吴德贵说，过去，我们对;终身教育;的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。他认为，入世后，那些;抱残守缺;、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。第二种，技能单一的人。吴德贵认为，只会做一种工作，换一个岗位就不;灵光;的人，入世后日子会不好过。随着入世，竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为;积压物资;，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于;一棵树上吊死;，一旦下岗，心中不慌，;此处不留爷，自有留爷处;。如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。第三种，情商低下的人。智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，;人见人爱;。情商低的人，不是;不合群;，就是;讨人嫌;，要不就是;哪把壶不开提哪把;，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：;靠智商得到录用，靠情商得到提拔。;一旦进入一个单位，能不能;工作顺利;、;事业有成;，情商是一个关键因素。吴德贵向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，;身怀绝技;，也难免;碰壁;。第四种，心理脆弱的人。遇到一点困难，就打;退堂鼓;，稍有不顺利，情绪就降到;冰点;，这样的人，在入世后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有;心理障碍;或;心理疾病;的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市;现代病;。因此，入世后，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高;抗挤;、;抗压;素质。吴德贵说，在当今社会，没有一股不服输的;犟劲;，没有一种不怕难的;韧劲;，是不行的。第五种，目光短浅的人。鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：;你能看多远，你便能走多远。;一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。吴德贵说，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。;过一天算一天;，;哪里黑哪里住;，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在;不吃香;，入世后更;不吃香;。第六种，反应迟钝的人。当今社会，;迟钝;就会;迟缓;，落后就要挨打。过去是;大鱼吃小鱼;，如今是;快鱼吃慢鱼;。入世后，一个人如果;思维;不;敏捷;，;反映;不;快速;，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。第七种，单打独斗的人。;学科交叉、知识融会、技术集成;的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里，;孤胆英雄;的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。特别是在入世后，要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。吴德贵说，;跑单帮;难成气候，;抱成团;才能打出一片天地。第八种，不善学习的人。有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。吴德贵认为，这种人入世后肯定;吃亏;。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的;较量;，关键在学习能力的;较量;。过去，我们把不识字称之为;文盲;，未来学家托夫勒说，未来的;文盲;是想学习而不会学习的人。
鲜花和掌声从来不会赐予守株待兔的人，而只馈赠给那些风雨无阻的前行者，空谈和阔论从来不会让你的梦想成真，不是你能不能，而是你要不要，只要你一定要，你就一定能成功。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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