职工体检费应该由医保承担

无忧保职场指南早报：

;近日有消息称，北京市居民健康体检将由医保报销。北京市人力资源和社会保障局8月23日澄清，体检费用不可能由医保报销，北京市人力社保局目前也没有相关计划，并认为体检费用应该由公共卫生承担。;

职场分析师认为，对职工体检保障的价值和意义从某种程度上超越对治疗的保障。我们大都知道旷世神医扁鹊实际上还有两位哥哥，名字无从考证，但医术却皆在扁鹊之上。据《鹖冠子》中记载，魏文王曾问扁鹊:;子昆弟三人其孰最善为医？;扁鹊曰名：;长兄最善，中兄次之，扁鹊最为下。;魏文侯曰:;可得闻邪?;扁鹊曰:;长兄于病视神，未有形而除之，故名不出于家。中兄治病，其在毫毛，故名不出于闾。若扁鹊者，镵血脉，投毒药，副肌肤，闲而名出闻于诸侯。;大意就是魏文侯问扁鹊:;你们弟兄三人都从医,那么谁的医术更高超呢?;扁鹊回答说:;我大哥医术最高,我二哥稍逊一筹,我的医术是最差的。;魏文侯就说:;能否说来听听啊。;扁鹊分析说:;我大哥看病人是在病尚未发作之前就发现问题并采取措施除去病因，所以他的名声传不出去；我二哥治病呢，是在病情刚刚显现时就能诊断并治愈，所以名气也不大，范围超不过附近乡里；我呢，经常治一些严重的病患，要通过经脉放血等外科手术，下猛药才能治愈，都以为我医术最高，所以名扬天下。;

;防范于未然、未雨绸缪;才是医疗保障的必由之路，一个能够让民众健康问题;未有形而除之;的制度保障才是民众的最大福祉。职场分析师继续分析到，目前职工体检费的来源不外乎职工所在单位、职工自身、职工家属。这几个来源对象都有不可靠性，首先职工所在单位对职工体检费的保障受到单位经济状况和所在单位的领导者所左右，中国人对待自己的健康一般都不在意，更何况我们还处在社会主义初级阶段，部分职工的经济还不宽裕，依赖职工个人基本不可靠，职工家属的状况千差万别，基本很难保障。

所以只能依靠社会保障体系来解决职工体检费的问题，保障职工体检的制度化、正常化、规范化。北京市人力资源和社会保障局认为不应该由医保承担，应该有公共卫生承担，公共卫生也不一定靠谱，我们知道中国的防疫系统基本有公共卫生承担的，执行的效果远远低于社会医疗保险的效果。一览英才网职场分析师建议：一切从保障职工健康的角度出发，职工的体检费由医保报销更加可行有效！

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515