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无忧保职场指南早报：工作是谋生的权利和发展的机会，由于自身条件的千差万别和个人需求与理想的各不相同，每个人的职业观和工作态度也各有差异，由于人们在职业态度和职业观念上的差别，形成了职业地位和职位价值的差异。工作态度好，努力程度高，积极开拓，敢于创新的人，获得了提升，获得了比较好的职位，自主权和自我实现的空间都获得了拓展。而那些态度不好，工作不努力，积极性、主动性较差的员工则被竞争淘汰掉了，在前进的道路上遇到了发展的障碍，而自己又不能突破，最终要么离开组织或被组织遗弃，明显落后于那些有着明显职业观和鲜明态度的员工。
我们该如何对待职业问题？以什么样的态度对待职业才会有利于自己的职业发展呢？
中轩猎头职业顾问罗直认为，要走好职场升迁这条路，工作态度有着非常重要的意义。
首先，需要认清当前的发展趋势。当前世界正处于知识创造财富的时代，一批批年轻有活力、观念新、有闯劲的年轻人加入竞争的行列，他们的到来对正处于职场中的人来说既是新鲜血液，更是巨大的竞争威胁，稍有疏忽，就可能被取代。职场中如果不能与时俱进，实时更新观念，就会离时代的距离越来越远，被远远地甩在后面，那时，不但职业得不到发展，恐怕现有的职位也很难保住。
其次，躺在成绩簿上睡大觉的人，也是不会得到很好发展的。不管你曾经是多么的优秀，不管你昨天的职位是多么的显赫，你都不能保证你明天依然可以辉煌，你都不敢绝对地认为自己始终是那个最好的。
还有，就是工作为谁的问题，可能会有人抱怨自己的工资低、地位不高、工作权限不大、工作内容乏味等问题，有的人认为自己是为老板、为自己的领导干活，做的好不好跟自己没有多大关系。罗直指出这种观点最可怕，自己所做的任何事情，最终的受益者不是老板和领导而是自己，不管你是低层的管理人员还是高层领导者，你不是为别人做事情，而是为你自己。领导是依据你的工作表现来决定对你的定位，如果你表现不好，他会选择那些做得好的人，所以少说一些;给领导干活;的抱怨，这就是为什么要我们树立为自己工作理念的原因。
经营职业，首要是经营理念和态度。除了认真做好本职工作，更要把它看成自己的事业，认真对待每天的工作，认真做好每件工作的每个环节，在达到领导满意的基础上，多一些创新的意识和创新的实践，不怕领导拒绝，不怕同事耻笑，战胜自己的个性中不和谐的东西，积极完善自我，把自己个性魅力注入到工作当中，通过工作展现自己的魅力。职业道路自然就会畅通无阻。
2010-08-26天津网-数字报刊《每日新报》-猎头吹风
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