如何处理同事关系？-运营管理是个什么？

无忧保职场指南早报：不知何时开始，人们更乐意把办公室内的活动，比喻为政治，叫做;办公室政治;。也许有些夸大其词，但办公室的斗争，一旦开始，其激烈程度还真不亚于政治斗争！如何在这种复杂的办公室斗争中，处于不败之地？的确值得每一个想成为管理人员去思考。就笔者个人经验而谈，应该注意以下几个方面：一、不拉帮、不结派；喜欢看宫廷戏的人可能都知道，在朝上，有很多大臣们经常是相互拉帮、结派，可结果，往往都是树倒猢狲散。因为，当你拉帮、结派时，在你与一些人亲近时，就已经与另一些人开始疏远，这就等于说无形中，给自己树立了很多;敌人;，如此，以后的路会好的了吗？所以，不要去拉帮、结派，要知道，你的工资是老板发的，你是为老板工作的，所以，你只要做到你的工作对得起你的工资即可。再者，作为一个精明的老板，也不会任由企业管理层拉帮、结派，如果那样，老板不就被架空了吗？二、尊重每一个人；人的职位可能有高有低，财富有多有少，但人的尊严应该是一样的，是平等的，所以，你应该尊重每一个人！不要因为某个人职位比你低，能力比你差，学历比你浅，你就轻视他。你可以在具体的工作上，坚持你正确的意见，但，除此之外，你必须尊重他的尊严，因为，这和职位、能力、学历等等无关。因为在尊严上，他们和你是一样的、平等的！此外，中国还有一句古话叫做;阴沟里翻船;，往往影响你的人，偏偏是那些你平时看不上眼的人，所以，无论从哪一方面说，你都没有理由不去尊重他们。三、保持你的个性；人常说初生牛犊不怕虎，虽然有些傻，但小牛犊也还是满可爱的！因此，在职场里，千万注意保持你的个性，如果无法全部保留，那么就保留一小部分。保持个性，不等于可以任性！毕竟职场，不是自己的一亩三分地，想干啥就干啥；同事也不是自己的兄弟姐妹，能够无限的容忍你、宽恕你。但尽管如此，你还是要保留一些个性，保留那些，你认为是完全正确的、完全理性的个性，如此，在众多的职场人员中，你才能显示出魅力，才会引起别人的好感。四、坚持原则，决不妥协；不必事事计较，无论大小事都计较的人，在办公室，是不受欢迎的人，但对于原则性的问题，也绝不能妥协，必须坚持到底，如此，方能赢得别人的尊重和好感！五、将工作与生活分开；将工作与生活分开，并不表示你不敬业！这里说的是两种不同的生活方式，当你投入工作时，就必须以工作的态度去处理同事关系、上下级关系，在这里，你的言行，是为工作服务，决定，是以公司利益为出发点；但在工作之外，在日常生活中，就的换一种方式，在生活里，你需要处理的是友情、亲情等。因此，你可以在办公室你严厉的批评你的下属，但是，一旦离开办公室，你得把他当朋友看待！

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