如何管理你的老板？-行之有道

无忧保职场指南早报：现在绝大部分的人还不是职场中的主流人群，他们不掌握话语权，;鸡蛋碰石头;的结果每个人都猜得到，若既想保护自己，又想帮助企业家;进步;，应该遵循哪些游戏规划？

平视老板第一重要

成功自有道理，老板创业打天下，一定有过人之处。学习老板最优秀的品质和做事方式，为我所用。老板不是神，也是人，他有普通人的缺点，有时可能是相当严重的缺点，反过来，这个就是你的优势和机会。优势互补是双赢，故意发难是双输。

给老板提供;选择题;

不当老板，不知道老板的思路。员工和老板的差别就在于，老板只想宏观的，说的是大概，是方向；员工只想具体的，希望告诉我怎么做细节。如果懂得换位思考，你就不要向老板提;问答题;：老板，这事你说怎么办？而是向老板提;选择题;：老板，我有几个方法，1，2，3;马后炮;，事情做砸了不要紧，赶快告诉老板，也许还有救，先说事实真相，承认失误，再承担责任采取挽回的措施，最坏的办法是不吭声，眼看着小错成大错。也许你的错，老板以前也犯过，他有办法去解决，可能你会被;骂;一通，但是你收获了三个结果：被信任、学几招、提高承受力。

坚持，坚持，再坚持！

老板错了是常事，错了就是错了，但是你先要去执行，而不是争论，不行动，因为这个责任老板担；但是你必须坚持自己正确的意见，决不放弃，如果认定是对的，坚持自己的判断，坚持自己的原则，最后你一定会得到老板的支持。

你是;安眠药;，也是;镇痛剂;

老板是这个世界上最容易患;失眠症;的人，也是最;痛苦;的人，你应当是老板的;安眠药;，也是;镇痛剂;。最好的办法是承诺，承诺结果和行动措施，我干什么，怎么干，然后告诉老板：;我会把事处理好，出事我负责！;

提前做计划

老板的工作安排很多，如果员工不懂得时间管理的方法，就算加班也不会有结果。重要的是，提前做计划，预测可能的变化，然后不折不扣地执行。

拿经验做垫脚石

老板喜欢按经验出牌，不过，这并不代表你也可以拿;经验;当;圣经;，经验只是垫脚石，上去踩稳了，试一次，千万别简单模仿，毕竟你不是老板，有时候按老板的经验反向思考，可能更管用。

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