角色「透支」与角色「储蓄」-順勢而為

无忧保职场指南早报：最进一连串的工作真的是辛苦各位了!其中的预算规划、策略会议、KPI资料汇整、绩效面谈、反省一年的贡献与经营计划拟定;给我火，给我火！;原来他忘了要火了。

接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个小孩子。

最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：;这3年我每天以外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%。为了表示感谢，我要送你一辆劳斯莱斯！;

这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的选择将决定我们三年后的生活。

事实上，各位干部所扮演的角色正处在职场生涯的一个阶段，而在目前这个阶段我们的行事是在「透支」还是在「储蓄」?

回头看看，在文章一开始时，我说了很的多工作事项，并问各位有何想法?如果各位对于这些工作感到很厌烦，不知道如何着手，拖拖拉拉，被人三催四请的，最后还是拿出去年的底稿，改改一些内容就交差了事，看看上级主管有没有意见，有意见时再来修改修改。虽然，基本操作方法可以讲究，但我认为如果思维运作仍停留在这个阶段，那么今年一整年您仍处于「透支」状态。

相反的，这些工作是早就规划好的，需要时是可以马上提出的，并有一些企图、创新、期盼在计划内供上级主管参考的。除此之外，在专业技能、知人善任、分配工作、激励员工、培训辅导和绩效评估.等等都持续在涉猎，那么我可以肯定你又「储蓄」了一年。

「透支」又如何?「储蓄」又如何?事实上，上面的小故事已告诉您了，我也就不再多说了。

对于我们选择走上职场的人，每一次晋升，都需要在以下三方面实现转型:

1.领导技能：培养胜任新职务所需要的新能力，提升领导力

2.时间管理：重新配置时间精力资源，决定如何高效工

3.工作理念：更新工作理念和价值观，让工作聚焦重点

我们可以从书本中或课堂上学到有关的概念、方法和工具。但是，有潜质的人才必须通过工作实践来历练自己的能力，把书本经验转变为实践经验，并形成自己的应用技能和判断能力。为了这些能力，我想还是要求各位干部多多的「储蓄」吧!为了你自己，也为了公司，那么您肯定是一个优秀的主管!!!

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515