他是我的小人吗?-飘痕

无忧保职场指南早报：今天看了思卓书坊的一篇;小人;,回想自己职场生涯中,的确遇上这种人,也和大家探讨一下如何看待小人.

我觉得小人是相对的,得分我的小人,还是别人的小人.如果是别人的小人,那就木有关系了.小人不一定把他定义成坏,所有的事和人都是相对的,只是角度和立场不一样,或者说把握的度不一样,再说了有时我也会成为别人的小人,同时我也相信大家或多或少也会一些.

而对于自己的小人如何进行判断呢,我谈谈我的感受吧:我到一家公司做生产总监,该公司是一家民营企业,公司不大,大部分的员工都是老员工,业务能力都还不错,管理水平不高.我进入后,在和他们接触后,慢慢的有一部分人就会对我诉说公司这里不好那里不好.当然这也是正常的,但是从这些诉说中,慢慢去发觉有部分是从公司角度去诉说,还有部分是从个人角度去诉说的,那么如果从个人角度去诉说的人将来就会是自己的小人.

小人又是如何炼成的呢?一部分天生的,另一部分是环境导致的,天生的木有办法了,但天生的很少,人之初性本善嘛.对于环境导致的,我发觉很多来至于高层领导或老板,有些高层领导或老板疑心重,也喜欢听这些小人的诉说,慢慢就历练出来了.

当这些小人提出来的问题或报怨,对他们本身来说也不知道如何去解决,而是抛出这些难以解决的问题,这就达到了破坏我们的气场,如果自己一不注意,慢慢就会被陷进去.而且小人还有一能力就是会拉一帮志同道合的人,一起制造出他们的气场,如果应对不当,那就会变成无风三尺浪,有风浪三丈,那时就一发不可收拾了.

职场年生涯中,越往高层越是如履薄冰,可以学习下张廷玉,他为人谨小慎微,谨守「万言万当，不如一默」.

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515