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无忧保职场指南早报：;因为我加盟健之灵主要是来学习和成长的，待遇是次要的，成长空间才是最主要的。只要我认真工作，为公司创造价值，我相信公司领导不会亏待我的。;
胖面试官笑问：;你都已经有工作经验了，又不是新人，怎么还要学习？;
杜若萱微笑着说：;虽然我已经积累了一些职场经验，但这远远不够，我需要学习的地方还很多。;
;如果你被我们公司选中，你什么时候能来上班？;
;随时都可以。;杜若萱回答说。
两个面试官对视了一眼，瘦面试官说：;好吧，那就先这样。;说着便起身，补充了一句，
;回去等消息吧，如果觉得合适，我们会发OFFER给你。;
杜若萱起身微微笑道：;好的，多谢两位领导。;说完便起身走出了会议室。
两个面试官望着杜若萱袅袅婷婷的背影，相视会心一笑。
这两位面试官来头不小，一位是公司人力资源总监杨文荣，一位是总裁办主任周春伟，都属于公司的核心领导，两位领导亲自上阵面试秘书，可见他们对总裁秘书一职的重视程度。
杨文荣笑问道：;周主任，你觉得这个人怎么样？;
;我看就是她了。;周春伟长出一口气，一副如释重负的样子。
杨文荣也附和说：;嗯，我也觉得她不错，咱俩总算可以跟总裁交差了。;
周春伟胸有成竹地说：;我估计总裁对她一定会满意的，杨总监尽快通知她来上班吧。;
;好的。周主任辛苦了。;杨文荣说。
周春伟回道：;你也不轻松呀，这事可把我们折腾得够戗。;
杨文荣笑笑：;谢天谢地，好在这事总算可以告一段落了。;
周春伟苦笑道：;但愿这个秘书能做得久一些。;
两人说完便回了各自的办公室。
也怨不得两个人发感慨，公司总裁唐景鹏自从配备专职秘书以来，已经先后换过四任秘书，如果杜若萱来上班了，就是第五任。以前那些女秘书，个顶个相貌出众，工作能力也说得过去，但最后总裁还是不满意，最长的用了不到一年，最短的还不到三个月。最后，有两个安排进公司的营销中心做了文员，另外两个直接辞退了。因此一说起给总裁找秘书这件事，杨文荣和周春伟都有些头大，究竟要找什么样的秘书呢？唐景鹏又没个具体标准，他们也不知道什么类型的秘书才合唐景鹏的胃口，只能大量海选，集中面试。这次招聘，他们两个亲自披挂上阵，带领人力资源部和总裁办两班人马，从上千份应聘材料中挑选出五十名实力出众的女子参加面试，忙活了大半个月。想必古代的皇帝选秀也不过如此吧。
他们心里明白，给总裁招秘书不同于招聘普通员工，必须当成大事来抓。总裁若对招聘回来的秘书不满意，势必也会对他们的工作不满意，这也是他俩亲自挂帅的主要原因。他们必须在总裁面前做个姿态，让总裁知道他们对此事的重视程度。
为了检验应聘者的素质，筛选出最令人满意的总裁秘书人选，除了常规的考核测试，他们还从报纸上的招聘故事中借鉴经验，出了一道特别的面试题：故意把应聘者叫到没打扫的会议室里，考验她们处理意外状况的能力。不想这道考题竟然考倒了前面所有的应聘者，那些应聘者没注意到这是面试中最为重要的一个环节，只是口若悬河地展示自己的优势，并没做到身体力行。
只有杜若萱是个有心人，顺利地通过了这道特别的环节，给出了令人满意的答卷。而且她的言谈举止不卑不亢，对秘书工作的理解也比较到位。多年的职场阅历和招聘经验告诉这两位面试官，杜若萱能够胜任总裁秘书一职，也会令唐景鹏满意。
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