0571-22931819
无忧保职场指南早报：;忽悠;二字现今火爆得家喻户晓，人人皆知，应当归功于赵本山。如今只要一提到;忽悠;二字，国人立马会想起赵本山的;忽悠;系列，连续3年在春节晚会上把范厨师忽悠得;一愣一愣;的，全国上下，一片欢腾，乐不可支。可以说，好人坏人，都得到了启发：原来事情可以这样子做！上网一查，;忽悠;二字还真的有一定的意义。字典的解释为：晃动。如渔船上的灯火直忽悠的。不曾想到，让老赵这样;忽悠;几次，还真的;忽悠;出一个流行词语！真是世界之大，无奇不有，这样也可以引领;时尚;！然而，虽然老赵功夫了得，本事再大，;忽悠;的技巧再高明，也只能在舞台上把范厨师;忽悠;得晕头转向，不知道自己姓啥名谁，甚至还对老赵感恩戴德。但现实中，如果像俺一样的人（经常;上当受骗;，曾经历过几次朋友借钱不还，最后有点像俺有负于他）遇上老赵，他也未能把我;忽悠;得找不到北，稀里糊涂地去买他的破拐、破车、破担架。但是不被赵本山那张熟悉的面孔;忽悠;，却不能保证不被张本山，李本山;忽悠;。赵本山把人;忽悠;得开怀大笑，别人却把你;忽悠;得有苦说不出。有人说，我们正处在一个大;忽悠;的时代，你可以拍着胸脯，保证没有而且以后也不会;忽悠;别人，但你却不能保证在你的历史上不曾被人;忽悠;过，更不能保证在你今后的人生历程中永远不被;忽悠;。职场，是一个没有硝烟的战场。是社会的;缩略图;。有相当多的的;老赵;！其中有老板也有员工！老板忽悠员工，有点象天经地义的事情了，简直就是;老赵;的绝版！老板忽悠员工，通常有几种形式：一、忽悠你的前途：老板可能是最有;理想;的人，是最有;艺术细胞;的人，也是最有说服力的人。他们能把公司的蓝图画得天上有，地上无，离开这家，别无他处！他也能把一件很平常的事，描述得让人信心百倍，让人蠢蠢欲动，自动献身。只要在这好好做，肯定会成功，一定能成功，马上能成功！二、忽悠你的福利：老板是想赚最多的钱，想出最少的费用！前段时间老板信誓旦旦的对芳说:;你来公司这么长时间了，表现不错，公司考虑给员工把保险给办了，你先问问是怎样的一个程序，然后该怎么办就怎么办，放心好了，你们为公司出力，公司也得为你们着想啊;。听了这话，芳顿时心花怒放，立马答应下来，心想你可算是说了句良心话，为我们办一次好事，也算是良心未泯啊。从第二天开始芳就忙前跑后为办保险的事，打了Ｎ遍电话，咨询了Ｎ个前辈，终于把事情搞明白后，就向老板汇报如何如何办理，把公司缴费比例和个人缴费比例是多少都一一交代清楚以后，他不温不火的说：;你加班了吗;这句话对于很多员工来说，现在跟;你吃饭了吗;一样正常。从事房地产行业的王先生表示，现在很多企业并不会明说加班，而是规定了员工一定的工作量并要求限时完成。如果按正常的工作时间是根本做不完的，只能占用自己工作外的时间了。特别是一些大型企业，对于快节奏工作要求越来越多，不希望工作拖拉，;今天事今天毕;更是成为了很多企业的企业理念。这种方式就是变相加班，而且比直接让员工加班还恶劣，是对员工的一种不尊重。;忽悠;你没商量！防;忽悠;任重道远，但愿人人吃一堑长一智，自学成才。员工被逼无奈，也只好出此下策，忽悠一回老板了，通常四计：第一计：画蛇添足画蛇添足来自一个传说：有群楚国门客们决定比赛画蛇，谁先画好了就能得到一杯好酒。其中一个人不一会儿，就把蛇画好了，他便十分得意地说：;看我再来给蛇添上几只脚，其它人也未必画完。;不料，这个人给蛇画脚还没完，另外一个人就把蛇画完了。那人说：;蛇本来就没有脚，你要给它添几只脚那你就添吧，酒反正你是喝不成了！;第二计：买椟还珠春秋时代，楚国一个珠宝的商人，为了使珠宝畅销，特地用精致的檀香木盒装珠宝。一个郑国人，看见装宝珠的盒子既精致又美观，就买了一个，并打开盒子，把里面的宝物拿出来，退还给珠宝商。第三计：海枯石烂海枯石烂这个成语本意是意志坚定，永远不变，就算历时长久万物已变也坚持当初的盟誓。在做项目时，有人喜欢搞;海枯石烂;;阶段性成果;的名义把项目整体验收的日期往后拖，可以个人声誉风险转化为;阶段性政绩;;阶段性成果庆祝会;以后，拍拍屁股走人即可。第四计：狐假虎威借用名人效应，合作方的头衔越多越大，自己就越风光，例如扯上;市长在;等，诸如此类，老板头脑一发热，就把提案给批了。这跟寓言里头狐假虎威的故事相似：老虎要吃掉狐狸，狐狸说：;我是上天派来的百兽之王，不信你跟我走一趟瞧瞧;。于是狐狸大模大样的在前面开路，而老虎则将信将疑地在后面跟着。许多小动物发现走在狐狸后面的老虎时，不禁四散逃窜。这时，狐狸很得意的掉过头去看看老虎。老虎目睹这种情形，不禁也有一些心惊胆战，但他并不知到野兽怕的是自己，而以为他们真是怕狐狸呢！;人在江湖飘，各有各的刀;!生命不息，忽悠不止！！！摘抄：绝世好老板的N大标准吃苦在前，享受在后。有困难扛着，有风险担着，有;雷;顶着；对员工实行;工资上不封顶，干活下不设底;的政策；上班比员工到得晚，下班比员工走得早，永远无法发现任何人迟到早退；布置工作时语气轻柔，以;对不起，我没说清楚;为口头语；当员工无法按时完成工作时，能深刻检讨自己的急功近利；允许员工本着;惩前毖后、治病救人;的原则提出意见和建议；对员工所提意见和建议全盘接纳，虚心改正；以请员工吃饭为职场一大乐事。
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
标签： 员工
