职业经理人类型分析“摘抄”-学习……学习……

无忧保职场指南早报：稳健发展型的职业经理人：剖析职场成功的原因：1、进取的心态和不服输的性格；2、优良的工作业绩；3、精心维护的社会关系；下一步职业发展建议：1、坚持成功的轨道，一定要将自己目前的本职工作做好；2、拓展自己的朋友圈子：不断结识更加优秀的人士，如果朋友不能和你一起成长，你要学会将事业和友谊分开；3、3年内不要受其他工作机会的诱惑；聪明失败型的职业经理人：失败原因分析：1、急功近利：职业生涯本身就是一场马拉松长跑；2、不留后路：世界本来就很小，在不是大是大非的问题前，不要把事情做绝；3、不能正视现实：要骑驴找马，最愚蠢的做法就是对抗或冷战；下一步发展建议：1、调整心态；2、鼓足信心；3、修复过去的朋友圈子；勤奋落伍型职业经理人失败原因分析：1、不能够与时俱进；2、Ff放弃既得利益；3、太要面子：万事都有一个限度；4、不能正视现实；下一步职业发展建议：1、不建议长期滞留国外；2、调整心态，给自己准确定位；3、选择能弥补自己缺陷的上司，选择需要自己经验的公司；坠入陷阱型职业经理人失败原因分析：1、过于轻信；2、过度;义气;：职场不是江湖，公司不是;社会;，职业经理人要用商业的逻辑。进一步发展建议：1、走出失败的阴影；2、要么创业，要么改变行业；3、放低要求；

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515