关于四种管理风格-吃过了吗,朋友,来喝茶!!

无忧保职场指南早报：看到有人评说四种管理很危险，指责抱怨型，见面就熟型，万金油型，优柔寡断型，其实每个人的个性里都有这几种情绪的反应，在不同场合、情景下，能否应用自如，那就看我们的情商有多高了。

不过任何事情走向极端就会出问题。事情无法控制时很容易找机会宣泄，指责埋怨，这也是人之常情，只是要有度和节制，不要让事情更复杂，假如发泄的结果会更糟，那就自我控制一下。有时我们都很羡慕那种见面熟的人，没聊几分钟就和多年老哥们老姐们一样，推杯交盏，勾肩搭背，没心没肺。但在职场里还是需要一定的自我约束和节制，你大咧咧的往前贴，其实有可能没看到对方眼角的诧异甚至不喜？职场**是非常重要的一堂成长修炼课。万金油能够在很短时间内找到合适资源，什么事情都;略懂;，但是否;精;就不好说了，如果不精，那么万金油的决策就得注意了，因为什么事情都考虑不周全，会让事情走向不良的方向。当断不断，必被其乱，我们都知道这个道理，但这个和个性有关，如果这个个性的人坐在不合适的位置，那么下属们个个都会像老鹰抓小鸡的游戏里，那只笨拙的老母鸡身后的那群小鸡，疲于奔命，不知所措。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515