管理者的首要技能是自我管理-管理创新讲师柳瑞军

无忧保职场指南早报：对于踏着职场的阶梯一步步走上来的每一位管理精英，有必要学习自我管理吗？答案是：管理的真相就是管理者的;自我管理;，;自我管理;需要管理者终身修炼和学习！自我管理技能是每一位管理人员的必修课，也是目前经理人员管理素质的短板。管理大师德鲁克说：;管理者能否管理好别人从来就没有被真正验证过，但管理者却完全可以管理好自己。实际上，让自身成效不高的管理者管好他们的同事和下属，几乎是不可能的事。管理工作在很大程度上是要身体力行的，如果管理者不懂得如何在自己的工作中做到卓有成效，就会给其他人树立错误的榜样。;中国企业管理的现实也正是如此，很多企业之所以管理不好，无论是员工缺乏工作积极性，还是团队缺乏凝聚力，其根源并不在于管理者;管人;能力的高低，而在于管理者本身缺乏有效的自我管理。因此，李嘉诚说：;自我管理是管理者的首要责任;。成功的人，无一例外都是善于自我管理的人。自我管理是德鲁克在1954年首先提出来，而德鲁克本人就是自我管理的高手。德鲁克之所以成为一代管理大师，首先来源于他对自己角色的清晰定位，他说在自己14岁生日前一个星期，在一次大游行时最终发现自己不属于游行队伍那一群人，已经惊觉自己是一个;旁观者;。作为一生致力于深刻洞察企业管理真谛的旁观者，德鲁克可以说是把自我管理的境界发挥到了极致！当今世界充满了不确定性，面对当今世界经济全球化、知识经济、信息化发展的浪潮，企业的经理人员面临空前的管理挑战和思维革命。如何管理好自己的知识和核心能力，以适应新形势下企业发展和变革的需要，更是摆在每一位管理者面前的严峻课题。面对倍速发展和变化的市场环境，企业对管理者自身素质和能力的要求势必会大大提高和更加紧迫，不思学习和改变的管理者，必然会被企业和职场所淘汰！

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515