被动倒空，不如主动归零-杨硕

无忧保职场指南早报：人在处于顺境时，千万不要盲目乐观，更不要自以为是，因为鲜花后面可能有陷阱，顺境之后，可能正面临很大的失败。与其等到竞争危机来临时，才被迫被动放弃优越，不如在顺境中主动放下过去的优秀，让自己永远处于最佳的优势。看看曾国藩主动归零的经历，或许对每一个职场中的人，都会很好的启示。很多人认为，逆境时需要主动归零，而顺境中则没有这个必要。但实际上，要想获得大的发展，顺境中更需要主动归零。只有这样，才能随时跟上发展的步伐，不至于在安逸中松弛和懈怠，甚至等到要被淘汰的时候才措手不及。主动归零，让自己无论在什么时候都能保持优势状态。然而，很多人在顺境时，往往意识不到危机的存在。下面我引用一个朋友单位真实发生的案例：曾经有家集团公司的负责人给我讲过这么一件事情：有段时间，我们单位内部有些员工心很不稳定，蠢蠢欲动想出去闯闯，总觉得凭自己的能力，出去有的是更好、更大的机会。在了解了这些员工的想法后，这位负责人并没有批评他们，也没有用有这么好的工作还不知道满足、你以为出去找工作那么容易之类的话去教育他们，而是鼓励他们去其他单位应聘。但应聘的结果却很让人意外：没有一个人应聘成功。有的应聘一再遭到拒绝，有的尽管有单位要，但给的薪水却比现在少得多。他们第一次感到了竞争的激烈，也开始明白自己其实并没有太大的优势可言。这次经历不仅给他们上了终身难忘的一课，也让他们彻底改变了工作态度，不仅开始安心工作，而且开始主动学习。这件事也让我触动很大。其实在职场中，这山望着那山高，总觉得自己被大材小用，以致于工作不用心、敷衍了事的现象很普遍。但实际上，自己所认为的大材并不一定就真的是大材，能够经得起市场的检验。不仅如此，有的人到了一定的位置，就会自动感觉太好。这种最好的自我感觉，有可能恰恰潜藏最大的危机。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515