组织价值就是员工价值-逆风飞翔

无忧保职场指南早报：以前总是寻找个人价值，组员也讨论到职场上个人价值的问题，看起来我们似乎一直在苦苦找寻着实现个人价值的方法！常常抱怨公司制度不合理啊？项目规划不合理啊？组织文化有缺陷啊？总之很多的问题都使我们无法实现个人价值。什么是职场上的个人价值？不正是你现在的工作所带来的价值吗？追求个人价值也就是如何将本职工作做好，为整个组织的进步努力！组织价值的膨胀必然带个人价值的提升，所以何必等待组织改变与成长，我们每个人都是组织进步的推力！我们为之贡献自己的力量，并同时分享其进步的成果！

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515