好下属需要培养-智慧策略

无忧保职场指南早报：1.机会教育：针对下属出现的问题予以现场指导；

2.即时激励：员工干的卖力，干的有成效，更多的时候要去表扬，要去鼓励；

3.适时授权：双赢的决策，不要总是放不下心；

4.参与式管理：管理者更多应该是教练、辅导员的角色，让每一位成员都积极参与进来、集思广益，取长补短。

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全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515