人在职场：要跟对领导，做事要主动政白推荐-智囊之家

无忧保职场指南早报：识别谁是你的领导

步入职场第一步，你得找出到底谁是你的领导。这事儿说起来很简单，放到现实环境中不一定那么直接了当。你的领导可能是你的直接行政主管，可能是你的项目主管，可能是职位上高你两三级的某个副总，可能是公司总经理，也可能是就坐在你旁边没有任何行政级别的一个普通同事。我的定义是：领导就是给你的工作提供意义的人。你每天做的工作究竟是为了什么？做到什么算;好;？谁负责回答这些问题，谁就是你的领导。

领导有可能是一个人，也可能同时有两三个领导，还可能会不知不觉地改变。谁定义你工作的意义，谁就是你的领导。坚定地跟着领导混

既然领导定义了你工作的意义，你的工作重心就很明显了：弄清领导对你工作的期望，然后想尽一切办法达成这个期望。如果你是一个职场新手，对你来说最重要的事情就是对你的老板来说最重要的事情，最紧急的事情就是老板最紧急的事情。就是这个道理。

不光工作任务，对待公司的规矩也是一样。很多人（尤其是理工科学生）以为公司里做事一定要讲规矩，遇到任何事首先想;公司有什么policy;，其实这是本末倒置：规矩都是人在定、人在做，所以做事首先是要看领导给你什么规矩，在领导的规矩之外才考虑公司的规矩。

逻辑思维强的人可能会很不习惯：领导的想法没有写成书面文件，我怎么知道他想什么？答案很简单：一定要多跟领导沟通。做什么事、有什么风险、有什么担忧、要守什么规矩，你的想法都要让领导清楚，这样他才能指导你。不要担心领导没时间搭理你，只要你的工作是他工作中的一部分，他一定会想知道你的状态。当然跟领导沟通要有方法，这里不详说了。也许有人会担忧了：把领导放在公司规矩之前，要是惹出娄子怎么办？你放心，如果是一个好领导，你惹出娄子他会帮你兜着。那要是领导也顶不住怎么办？要是领导因为不合公司规矩被开了怎么办？还是放心，如果他是个好领导，你是个好下属，最坏的情况不过是他换地方你就跟着他走，他不会亏待你。要做事，先做人，遇到对的人，不怕不成事。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515