HR最不喜欢的六类求职者

无忧保职场指南早报：经常有求职者吐槽现在的HR不专业，对求职者没耐心，不尊重求职者等等，在上也有HR吐槽求职者，以下六种求职者不招HR待见：No.1马虎大意型的求职者HR吐槽：邮箱里经常会收到没有标题的邮件，或者是邮件正文惜字如金，直接三个字;见附件;，结果附件空空如也。当然也有人就发一封空白邮件过来，还有人明明投递的是我们公司的职位，邮件正文的开头却写着别家公司的名字。我想对求职者说：;投递简历时咱能上点心不？;提醒：如果求职者的简历是直接发送到HR邮箱里，那么在点击发送之前，一定要仔细检查邮件标题和正文的内容，不要出现错别字，不要写错应聘公司的名字，更不要出现忘记附件这种大意的行为。No.2不守信用的求职者HR吐槽：现在要招一个人，如果他没正式入职到岗，我都不敢撤下招聘信息，保不准他因为什么情况就不来了。不来就算了，也不提前发邮件或者打电话说一声，约好入职的那一天，害得我在这头;望眼欲穿;，也不见其踪影。你想打电话问问原因，他就是那么任性，不接你电话。提醒：求职者都期望如果自己没被录用，HR最好能用电话或邮件告知一下；换位思考，当求职者不想去那家公司报道的时候，是否可以事先告知一下呢？毕竟爽约已经给HR的招聘工作带来许多不便了，在自己所能及的范围内，提前告知至少可以降低这种不便带来的影响。No.3傲慢无礼型的求职者HR吐槽：有些求职者一接到电话，上来就问;你谁啊？;，;你们开多少钱？;;如果你要再这样，我只好拉黑你了！;提醒：过分得执着其实是在给对方施加一种压力，如果你已经被某家公司拒绝了，锲而不舍地投简历或许并不会获得面试机会，很可能会招致HR的反感。如果你真得很喜欢那家公司，不妨时间隔得久一点，实在不行，还是放弃执着吧！天涯何处无芳草啊。No.6;不修边幅;的求职者HR吐槽：别说我是外貌协会，可面试毕竟是正式场合，你连最基本的职场礼仪都不懂吗？就你那样，一脸胡子拉碴，肩上头皮屑，穿着非主流;不重要;的东西？抱歉，很难！同样的条件，我一定要淘汰那些仪容打扮引起我反感的人。提醒：长相我们不能改变，但衣着打扮我们却可以自由选择。面试是一个相对正规的场合，请将;非主流;抛开，选择合适得体的装扮吧。当你不知道如何打扮的时候，简单干净总是没错的。面试前，你可以问问身边的朋友，自己的着装打扮给他们什么样的感觉。总之，就是不能太异类了！每个职场人都有一个独属于自己的品牌，无论是求职，还是工作，我们都在经营着自己的品牌。认真对待每一次面试，就像走上一个舞台中间，接受各种眼光的审视。（完）

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515