0571-22931819
无忧保职场指南早报：情商，也被称作情绪智能。当应届毕业生在求职中屡试屡败，迷茫、沮丧时，与专业课培养出的专业智慧相比，明确目标、树立自信、乐观向上;觉察;的不是专业、学校，而是自己的性格是什么、喜欢什么、适合什么样的职业等等，或者是做好心理准备，为了想从事的职业需要对性格层面进行哪些改变。同时，要注意的是，性格不代表你会比别人更成功，也不会成为任何成功道路上阻碍。关键是要了解自己的优势在哪里。就业压力那么大，你只有比别人更出色，有个性，才可能有机会。所以要掌握自己的优势，并将它极度强化，做一个有个性的人。企业的择人标准已经发生了变化，经验变得不那么重要，个性和创意是更被看重的。[课堂提问]招聘官：;你想应聘我们企业的哪个岗位？;求职者：;您看我适合哪个岗位？;/;哪个岗位都可以！;你觉得这位求职者能应聘成功吗？理由是什么？学生：会成功吧。这表明他愿意从基层做起，从任何工作做起，态度诚恳。老师：碰到这样的回答，招聘官的第一个判断就是;优势;，右边写上;不足;。先从优势写，列出所有可以为自己加分的地方，至少找10-20个。然后对应着优势写自己的不足（不是劣势），说;不足;就意味着还有提升的空间。最后再拿一张纸盖住优势部分，对应着不足部分写出改进方法。第2课自制力、坚韧力;尚未成功;，永远没有;失败;[课程要点]求职的人会常常碰壁，所以非常需要自制力，能更好地控制自己的情绪变化。为一次面试，做了精心筹划，付出了很多，结果却是遭到拒绝。这时，你必须控制心里的失落感，有这样的信念;失败;，而只是;尚未成功;，我要从每一次尚未成功中反思原因，收获附加价值，实现提升。反思是一个很好的习惯，是在慢慢积累美德。否则即使面试了100次，也不会有进步。职场上，很少有人能一步到位，要面对屡试屡败的尴尬，除了自制力，还需要坚韧力。这股力量的来源就是内心的目标与信念，目标越清晰的人越不会轻言放弃，坚韧力自然就会越高。也许你笨一点，应聘了30次才成功，但回过头去看前面的29次，会发现自己一直在往上走，收获了一笔宝贵财富：虽然;开场;难一点，但我已经知道没有什么是我做不到的了，只要坚持，总有一天会成功。[课堂提问]面试官很委婉地表达了你被录取的希望渺茫，在你站起身离开之前，还可以做点什么？学生：说谢谢，或者再努力表现自己一次。老师：先感谢对方给你机会，表达诚意后再请教，看面试官能不能对你的职业发展提点建议。这个时候说话也要讲究技巧，如果说;请问能不能给我一些建议;，很有可能对方的回答是;没有什么建议;。但如果用引导式的;请您给我一到两点建议;，不给对方拒绝的机会，哪怕只是寥寥数语，那也是收获。最后再次表示感谢，表达仍然期望进入该企业工作的愿望。那么，很可能你已经给企业留下了印象，也极有可能被列为有潜力的发展对象。[答疑时间]学生：每次去招聘会或去面试，最后都没有结果，我沮丧到极点了，压力也到了顶点了，为什么这种失败焦躁的情绪根本控制不住？老师：负面的情绪只会引来更多的不快乐，一旦留意到自己在想负面的事情，就在心里对自己大喊一声;STOP！;然后快速转移注意力，分析应聘过程，思考;尚未成功;的原因。不要试图用情绪来解决情绪，那会很难。我们常说理智与情感，理性强了情绪就会弱，当你在理性思维时，不知不觉就已经把自己从失败的情绪中拉出来了。用惯了这个方法之后，你会发现离负面情绪越来越远。而最根本有效的调节方法，就是让你求职阶段的生活过得丰富多彩。不要把注意力全部集中在找工作上，把自己僵化了，没有弹性了，一念执着，特别痛苦，学再多的情商管理方法都没有用。把求职变成当下生活的一部分，一边找工作，一边去想去的地方，做大学四年想做而还没做的事。养成运动的习惯，运动时想的事情会少，是最好最便宜的减压方法。当你满头大汗爬上山顶，坐在那里想自己的职业规划，会比窝在宿舍里想要好得多。爬完山第二天去面试，也会比你头一天愁眉苦脸地待在宿舍里要好，带着一种健康、清新走近招聘官，便又增了一分胜算。[作业]1.玩一场求职游戏把求职设定为一场游戏，可大可小。带一个小本子，记录下自己每次应聘;闯关;的经历，有过程，有奖赏;昂贵;运动鞋，在开始求职或正式步入职场之前，先热爱上运动。(
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
标签： 情商
