满足这些条件，跳槽才能换加薪！

无忧保职场指南早报：1.你必须有实力。这是跳槽谈加薪的基础，更是你职场生涯的根基！的HR网友表示，只有以下三种情况可能会获得老板的加薪：一是你在公司里是不可替代的；二是你的能力特别强；三是你现有的工资的确太低。2.;骑驴找马;永远是最保险的。不要被愤怒和不平冲昏头脑，一拍桌子就;裸辞;了。据曾做过的;裸辞准备金;调查显示，在二三线城市里，要为没找好下家的;裸辞;准备至少3;裸辞;准备1年的工资！更何况，;裸辞;以后会产生职场空白期，谈钱难免相对被动。3.用跳槽威胁老板加薪是下下策。有不少人认为用跳槽来威胁老板加薪是一条捷径。根据最近的调查结果显示，只有7%的老板会因此同意加薪，更有11%的老板会当场拒绝！74%的老板对此只会采取;拖;字诀。不要太轻信老板在此种情况下的留人承诺，那只是老板为了寻找你的;备胎;而使出的缓兵之计。4.新兴;笋盘;公司的高薪有危险。如今的新兴公司为了挖人，都自比;笋盘;，标榜自己的后劲无穷，并开出具有诱惑力的高薪，以及日后更;馋人;的福利。但这样的高薪你可能只能拿上几个月，然后你就会发现公司;烧钱;过猛，自己很可能被列入了裁员名单。不靠谱的高薪有危险，跳槽入伙需谨慎！其实跳槽最主要的目的除了钱，更要关注新公司和新工作是否能带来新的学习机会。最好的跳槽结果是，新的工作内容与你原来的职位有所联系，并能得到提升充实。这样的跳槽，才能换来最终的高薪，这才是跳槽的最高境界。

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