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无忧保职场指南早报：
我想到平日邮件收到的问题里，也有很多女生问我：在职场里女生升职加薪是不是永远比不过男生？
就连赵薇当年拍摄的电影《致我们终将逝去的青春》里，毕业季求职，很多公司也只要男生不要女生。
我万万不敢一概定论。
现任Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格曾经不止一次的提出：为什么女性领导人那么少？她说起自己前几年在纽约参加一个高层会议，她发现这个楼层里居然没有女洗手间。
在去年的奥斯卡颁奖典礼上，最佳女配角获得者帕特丽夏·阿奎特在念完一长串事先写好的感谢名单之后，突然转到男女同工同酬问题。
她说了这一段话：“感谢每一位纳税人和每一位公民的母亲，我们曾经为了别人的平等权益而战斗，现在让我们为男女同工同酬战斗，为美国所有女性的平等权益战斗。”
帕特丽夏的这番呼吁得到热烈掌声，就连坐在观众席中的梅丽尔·斯特里普和詹妮弗·洛佩兹都为她举手欢呼。
在一个男权当道的时代里，如果有女权主义者站出来为自己呐喊，我会特别高兴，自己起码迎来了这个相对而言还有话语权的时代。
但是落实到我个人本身，我会选择这么去做：那就是用与生俱来的女性所擅长的部分，比如说柔美细腻、感性、具备同理心，同时兼具韧性，来作为自己在工作和生活中的秘籍。
我们没有必要逼迫自己成为女汉子，去跟一个男人比拼谁的力气更大，并且我们都知道自己拼不过。
我们更不需要去跟一个男人辩论，处于这个世界，当女人更辛苦一些还是个男人更辛苦一些。毕竟这个世界需要男女并存才能和谐地走下去。
我们就是具体生活中的某某某，向别人申诉我们的苦难，向别人倾诉我们的委屈，并不会在实际当中立竿见影地让我们的生活变得更好。
能够让我们变得更好的部分是扭转我们的思维，用我们女性天生擅长的部分去创造属于自己的生活、财富、事业。
如果这个世界上总有弱者存在的话，那势必也是基于一个人不够努力以及思维上的限制。我们没有资格把所有的内因归咎于，仅仅只是因为我们是女人。
从这点意义上来说，回到现实本身，如果一个岗位的录取名额里，男女比例只有三七分甚至是二八分，那就让自己先成为少数女性当中的那个1/3或者是1/2。
如果升职加薪的渠道当中的女性名额也是一部分少数人，那就再让自己成为那部分少数人之中的少数人。
在现实的世界里，不要把自己当成女人的角色去奋斗，而是要把自己当成一个人的角色去奋斗。这样生活才会给予你作为一个人之所以努力而得到的回报。
我们没有办法逃避的，还有很多无可奈何的琐碎。对于那些社会当中的偏见：女生就该早早嫁人，生儿育女，相夫教子……这些东西哪怕你再怎么努力，它也不会在一夜之间全盘改变。
那么我们能够做的部分是什么？
不要让自己成为所谓的”剩女“而感到焦虑，不要让自己不得不嫁给一个不爱的人，更不要用自己并不情愿的相夫教子去换一世安稳的岁月静好。
每个女性的人生课题都不一样。我之所以要强调女性，是因为这个角色在这个社会当中要承担太多的角色。
就大部分男性而言，事业上的成功可以弥补掉他大部分的缺陷。
女性则不一样。
女性在每一环环相扣的角色里，哪怕有一样做得不够好，就会被别人扣上诸如此类的借口：你就是太强势了，我早就告诉你不要那么挑剔，你应该相亲嫁人了，以及你就应该好好学习厨艺，管住男人的胃才能留住他的心。
可是以上这一切从来都不是借口，除非你自己把它当成束缚自我的理由。
那些独立自主向上，从财务到精神上都自主的女生之所以让我们无比羡慕，是因为我们都知道要走到这一步多么艰难。可是没有关系，已经有人慢慢的在做到了，我们也可以尝试着往这一条路上走去。
永远不要模仿别人，更不要被别人绕进“女生本来就不如男”的偏见怪圈。要建立自己的职业自信，生活自信，更要让自己的优势为你的命运添砖加瓦。
我从来都觉得“女生天生就该XXX”这是一个伪命题。我们不追究它从哪里来，但是，也不要让它束缚了你想要过出自己理想生活的欲望！
只有这样，我们才有资格说出那一句为自己而活，以及问心无愧。
这跟我们是否是女性没有关系，它是我们生而为人的终极信仰所在。
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