面试中最易被“秒杀”的五种表现

无忧保职场指南早报：本文不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被;秒杀;的五种表现。避免这些现象，能让你的面试成功率有效提高。1.这家公司没什么了不起;薪水;，每次初试结束时，HR礼节性地问他还有什么问题，他张口就问薪水是多少，HR都委婉拒回答。C觉得很奇怪，关心自己的薪水怎么不对了？专家点评：关心自己的薪水是没有错，但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧。在初试甚至是对方通知面试的电话中，一上来就问薪水多少，会让对方觉得你只关心钱，而不是工作更不是发展。专家建议，当公司认可你的能力，认为你是这个岗位最适合的人选，并明确表示要录用你时，才是较好的谈薪机会。3.带个妈来面试;这孩子还不够独立;的佐证，会让HR对应聘人的印象减分，担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人，那不是给团队，给公司增加包袱么？4.举止散漫，抖腿成习惯;刘姥姥进大观园;，满脸好奇逛一圈就出来了。面试前对公司的基本情况一定要尽可能多地进行了解，这样做是对公司的尊重，同时也体现了你的专业度和职场成熟度，能大大增加面试的成功率。（完）责权声明：本文所表述观点仅代表作者或发布者观点，与51job.com无关;未经51job.com同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品

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