“海外经营人才”笑傲职场商学院MBA成香饽饽

无忧保职场指南早报：

近日，在深圳科学馆举办的主题为;科技创新与可持续发展;论坛上，经济学家、清华大学经济管理学院魏杰教授分享了他对经济热点的判断，他认为，;海外投资;将成为未来中国企业和个人的投资热点，深谙跨文化管理并从事海外企业经营管理的人才将非常吃香。

商学院的报考和在读人群中，有两类人才非常贴近海外投资企业的需求。一类是前几年由华为、中兴、海尔、联想、中石油、中石化等企业送到海外去工作的理工科大学生，他们完成了在国外3－5年的工作后，遇到职业发展瓶颈，许多人选择到国内知名商学院充电，系统学习管理理论，掌握管理工具，然后选择合适的跑道重新出发。他们的语言能力都不错，有很好的专业背景，对国外的文化和营销环境和较深刻的认识，所以被许多大型国企抢着留用。

另一群人是在清华、北大、上交大、复旦、北外、上外等商学院国际项目学习的外籍留学生。他们来自不同的国家，经过2～3年在中国商学院的学习之后，对中国的文化、政治和管理有了一定的了解和体悟，再回到当地去担任一定的管理职位，成为非常好的沟通桥梁和纽带。

此外，像中欧、长江、清华、北大的商学院中，近年来;香蕉;海归留学生的比率越来越高，许多祖辈父辈出国的二代三代移民华裔，在国际经济环境不景气的情况，回到国内知名学府攻读MBA学位。他们中有些人已经完全西化，甚至中文字都不会写，但语言交流没有问题，他们经过商学院的打磨之后，再到企业磨合一段时间，完全可以胜任海外中资企业的中层管理工作。

目前越来越多商学院为了培养MBA学生的国际视野，不但有中外合作的全英文教学国际项目，还有2年、1年和短期海外游学项目，为企业走出去做好人才培养的基础工作。

总之，无论是海外投资还是海外并购，企业在做此决策之前，最重要的工作是提前1－2年做好海外经营人才的储备，当年TCL的海外并购就在这个方面吃了大亏。所谓;人才不是万能的，但没有人却是万万不能的。;

版权所有，如若转载敬请注明作者与出处，谢谢！

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515