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无忧保职场指南早报：
最近回想起工作以来走过的历程，曾经遇上的老板都为我留下了一些终身受用的话语，为表怀念与感恩之心，特此整理成文。
1.有一位香港老板，我在他那工作时，他约50岁。我离开他时，他送我三句话：
1）力不到不为财。
2）你以后工作也好、创业也好，肯定会遇上困难，咬咬牙挺挺就过去了。
3）我40岁开始不断创业，但到50岁才觉得步入正轨，现在感觉我的人生50岁才起步，你以后做事不必太急于求成，欲速则不达。
2.有一位台资企业职业经理人，美籍华人，原来是美国一所大学教授，集技术与管理于一身，他经常对我说：
1）我们不是小孩而是大人，大人就会自我管理、承担责任。（我后来说这是他的;大人管理法;。）
2）人生要耐的住寂寞，在低谷的时候要自信，充分做好重新出山的准备。（他曾经就作为一名不起眼的人才，后来在一次超级战略客户特大危机项目中力挽狂澜，而一跃成为整个行业的顶尖人才。）
3）经常分析自己的SWOT,这样才能发挥自己的优势，才能不让自己迷失或狂妄。
我的管理思维与体系基本上是那时向他学习与锻炼出来的。
3.有一位民企老板，我当时在他那做HRD，他40多岁，北大毕业的儒派管理者（控股多家上市公司），他给了一些让我在后来工作中一直在思考的话题：
1）你来我公司，不是请你来做研究的，而是要你把研究的成果变成可执行、有效益的产出。
2）我与现在的员工交流很困难，因为他们不知道我在说什么要什么。（后来我才知道这是站在不同的角度与高度思考问题的方式不同所致，要与老板对上话，必须站在企业的高度思考与分析问题。）
3）你要容忍我们企业的员工犯错误，但要犯些高级的、未知的、创新的错误，不能犯些低级的、重复的、恶意的错误。
4）我曾经创业过两次，都失败了。这次才算做得还可以，你要记住，做企业三大要素必不可少：市场、资金、人脉。
离开他有几年了，但我们仍然保持着联系，他有很多思路与想法，都待我细细的品味与探索，也许这是我职途中一次质的提升。
2011年11月5日原稿
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