无忧保职场指南早报:
放弃一件;就是觉得不对劲;的事,这在职场上常常被低估其价值。公司不会鼓励你这样做,而员工也不会朝这方向去努力。毕竟,没有交易就没有回报,避免了错误的交易一样没有回报。
但是以事后的结果来看,还是应该懂得这种自治自律的重要。真正回顾起来是异常清晰的:当时要是有足够的智慧抽身而退就好了。可是世上却没有后悔药可买。
;学会选择,懂得放弃;,从买方的观点来看,这种做法通常显而易见,因为价钱太高了,我可以掉头就走。但是如果从卖方的观点来看,既要做到一定的业绩,又有要求严格的上司,种种压力之下,事情就不是那么简单了。下面几种是需要考虑适时放弃的情况:
1、不能履行的承诺
明知做不到却信口答应,这对新建立的关系伤害是巨大的。许下;给你全世界;的承诺固然是做成交易的办法,却绝对不是建立长久关系之道。在企业的来往中,不要夸大你所能做到的,而做的比说的多。这一点在建立新关系时,尤其重要,假如做不到这一点,就不要开始。
2、不划算
价钱不合适并不是就不能做生意。除非在价钱之外也没有其他有利的因素,那就不值得考虑。比如说,有人常因为着眼于将来的长期效益而不计较当前的价码。但是,价钱不对而又没有长期发展的可能,干脆就不要进行。
3、与原则相悖
如果你能恪守原则,不因为要做成生意而不择手段,绝大部分人都会尊重你的原则。唱;坚守原则;这个高调很容易,但是实际上做不做得到优势另外一回事。特别是大笔交易就在眼前或者在追求业绩的压力下,要坚守你的原则就困难许多。为了做成一笔交易而牺牲原则,是一种短视的做法。一开始就妥协、就放弃原则,在将来每一个环节都会受到影响。
全国十三五规划明确全民参保计划,将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间,无忧保坚定信念承担起企业的社会责任,努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说:谢谢这么优秀的你来看文章,有什么想对小编说的尽管来吧,大家的支持就是我们的动力,欢迎大家踊跃发表疑问,欢迎吐槽,社保生态圈群:248069515
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