如何让你的工作激情燃|烧？-章鹰的博客

无忧保职场指南早报：那么，怎样才能让你的老板对你刮目相看？让你的工作激情被激发出来呢？曾经位列打工皇帝唐骏的经历也许可以帮到你。

作为一个企业的管理者，唐骏对待工作永远是充满激情的，他对激情的定义：当你每天早上醒来想到要做这份工作时，会觉得很兴奋，迫不及待地去做；当你每天晚上睡觉的时候，觉得有很多事，希望明天可以快点去工作，这是对工作的激情。

在唐骏眼里，比尔·盖茨是一个时刻把激情用在工作上的人。比尔·盖茨每天工作十六七个小时，是个不折不扣的工作狂。不管什么时候，只要有人去跟比尔·盖茨讨论工作，他都会表现地非常愿意，可是如果你突然问一个跟工作不相关的问题，他马上失去了兴致。他虽然看起来工作很苦，但由于他对工作无比热爱，所以他总是充满激情，乐此不疲。

唐骏通过对比比尔·盖茨，发现了自己的差距：真正有激情的人，不仅自己有激情，还要去感染周围的人。企业领导者尤其是职场人士创业后，不仅自己要有激情，关键在于他的激情能否感染别人，于是唐骏开始这样要求自己。那么怎样培养自己的工作激情呢？

首先，在进入一家公司之后，首先要确定哪些对于自己来说是最重要的，然后有针对性地做好计划，你所做的计划必须包含许多短期目标，这些短期目标能最终帮助你实现长期目标，当你看着一个个短期目标实现时，才能更有激情地去为更远大的目标努力工作。

第二，为了接近目标，要敢于改变自己。很多人都知道自己需要改变，但是却不敢改变，大家担心自己的改变会遭遇挫折和困难，实际上，只要你努力去改变，就一定能够达到目标。

第三，在明确自己的爱好和兴趣的同事，还要清楚地知道自己的能力达到了何种程度，做好分析，认清自己究竟适合做什么。

第四，找到动力之源。比如唐骏当时到微软的时候，他知道老板鲍尔默不懂编程序，但是鲍尔默和盖茨的信条一样：科学是领先者而不是追随者的天下。鲍尔默在微软担任过运营、操作系统开发、销售等多个部门的职务，但不论做什么，他都以公司服务为最高宗旨。当鲍尔默以150亿美元，在福布斯富豪榜上排名第43位时，让唐骏佩服的不是他的身价，而是他用自己的努力，证明了职业经理人是可以在辅佐别人成功的同时，获得自己的财富和事业的成功的人生经历。他在微软找到了自己的动力源泉。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515