十一月精彩微博回头看（二）20131201-

无忧保职场指南早报：

十一月精彩微博回头看（二）20131201

15、【七句话告诉你人生】：1）越有本事的人越没有脾气。2）信任就像一张纸，皱了，即使抚平了，也恢复不了原样。3）成功根本没有秘诀，如果有的话，就只有两个词：谦虚坚持。4）能开口说出的委屈，便不算委屈。5）往事不必遗憾。6）顺利，必定是平庸的人生。7）心态不好，就是心太小了。

感悟：没有脾气是成熟的一种表现，越是有本事越低调，这是我十几年职业生涯中见过很多牛人的最大感悟。谦卑、勤奋和创造性的坚持，一定可以走得更远。信任就是你只能做好不能做差，别人越是信任你，你就越是要谨慎如履薄冰，超越他们的期望，建立信任不易，毁掉信任一念之间。

16、每天坚持写1篇日记，每年就是365篇；每天花1小时逛淘宝，每年就是365小时；每天看10页有用的书，每年可看3600多页书；每天打十圈**，每年就是打了3600圈**。时间可以积累，时间也可以浪费，你用时间做什么事，你就会成为什么样的人，一个人用闲暇的时间做什么事，决定了他梦想实现的速度。

感悟：还是那句老话，谦卑、勤奋和创造性的坚持，一定可以走得更远。

17、【中层主管】一、会做人：能得到圈子或者团队里大多数人喜欢与拥护，能获得关键少数的认可与欣赏！二、会做事：①本身想做事，②确实能做事；③可以做成事，④从来不坏事，⑤大家能共事；三、会算帐：公司发展到一定规模，管理达到一定阶段，经理人的财务管理能力与知识尤其重要。

感悟：做人、做事、会算账，我还差得很远。其中会算账要尽快弥补，那是硬实力。

18、【无论创业还是徒步，本质都是坚持再坚持】1、最困难的时候就是胜利在望的时候，挺过去一切都会好起来；2、找准目标才不会迷失方向；3、掌握规律和节奏至为关键；4、跟着优秀的团队自己也会变得优秀；5、目标固然重要但不要忽略途中美景；6、凡事善始善终。

感悟：谦卑、勤奋和创造性的坚持，一定可以走得更远。如何才能谦卑、勤奋和坚持，那就是目标要明确、和比你优秀的人多交往。

19、没钱时，大骂有钱的混蛋，有了钱，大骂没钱的穷鬼；骑自行车时，大骂飞驰而过的汽车；有车时，大骂影响速度的自行车；没权时，大骂**；有权时，比前任更**----别动不动一脸替天行道的正义相，别动不动就骂别人没素质，如果你不能比人家做的更好，先反思一下自己：你有没有那个素质？

感悟：见贤思齐，见不贤则自省，换位思考让自己的修养更高。

20、善于发现别人的优点，并把它转化成自己的长处，你就会成为聪明的人；善于把握人生的机遇，并把它转化成自己的机遇，你就会成为优秀的人；善于捕捉健康的元素，并把它转化成自己的幸福，你就会成为富有的人。

感悟：发现别人优点能够组建团队，发现机遇能够找到市场契机，善于发现拥有的幸福，你就一个良好的心态。

21、【董事长和总经理的六大区别和定位】1.董事长是帆，总经理是船。2.董事长把握战略方向，总经理带领员工执行；3.董事长扮演红脸，总经理就扮演黑脸，4、董事长用激励来统一愿景目标凝聚人心，总经理用专业技能管理团队。5.董事长思考未来，总经理把握现在。6.董事长仰望天空，总经理脚踏实地。

感悟：这说的也是职业经理人和老板的角色，说的也是一把手和二把手的定位，就像党委书记和什么长一样，不是吗？

22、【10个方法，让专业气质成为你的符号】1、任何时候都要准时；2、不要做一个坏脾气的职场人；3、穿着适当的衣服；4、管住你的嘴；5、尽可能地帮助你的同事；6、不要传播流言蜚语；7、保持积极乐观的态度；8、不要隐藏你的错误；9、保持良好的竞争心态；10、不要说谎。

感悟：守时、性格成熟稳重、穿着得体、谨慎言言语、乐于助人、乐观、不掩过，诚实，努力修炼。

23、【柳传志说】①真正的尊严是不怕被别人践踏的；②;定战略;始终是治理公司的第一要旨；③把国家的大潮流用好用足；④了解世界正在发生什么事；⑤把权力和利益交给那些真正承担责任的人；⑥绝不轻言放弃；⑦永远只做自己力所能及，而又有利可图的事；⑧每做成一笔生意，就交到一个朋友。

感悟：没做一笔生意，就交到一个朋友。没做一个项目，就认识一个朋友。永远只做力所能及而又有利可图的事。

24、【如何聪明地工作】1、20/80法则：集中精力于能带来最大化成果的事，20%的时间往往带来80%的效率。2、KIS法则：KeepItSimple，简化工作，围绕核心，简单工作。3、升级法则：不断挑战自己，尝试在工作中升级新方法、新工具。4、不跟随法则：不要看到竞争对手都在做，自己就去跟风。

感悟：KISS，Keepitsimpleandstupid.让客户更傻、更懒、更爽，真理啊。

25、【HR各模块像哪些岗位？】招聘-采购，了解商品特性，知道价值，判断价格，并且会谈谈;培训-销售，了解别人需求，设计方案，提供服务，让对方满意；薪酬-财务，计算成本，算清平衡点，争取利润最大化；绩效-运营，结果最重要，完成既定指标是核心；员工关系-行政，活多，感觉不到成就感，做不好被埋怨。

感悟：做好HR，一定可以运营好一个公司。如果你运营不好，那是你的HR还没有做好。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515