花钱理论和职业层次20130909-

无忧保职场指南早报：

花钱理论和职业层次20130909

周一早上一上班，同事拿了一个签呈让我签字。我一看，是建议取消目前办公用品的合作供应商的报告。主要原因是近期她发现这家供应商的价格突然比京东等网站要高，于是她建议暂时终止和这家供应商的合作关系。

这件事，让我为有这样负责任的员工而高兴。近期我看到的一篇，是美国经济学家费里德曼的;花钱矩阵理论;：花自己的钱办自己的事，即讲节约，又讲效果；花自己的钱，办人家的事，只讲节约，不讲效果；花人家的钱，办自己的事，只讲效果，不讲节约；花人家的钱，办人家的事，既不讲效果，又不讲节约。

如果套用这个理论，在企业中，绝大部分情况应该属于;花人家的钱，办人家的事。;实际工作中，也确实存在很多人是;既不讲效果，又不讲节约。;当领导追问此事时，我们总是一堆理由再等着领导，反正就是没有更好的没办法。过去，我不太知道这个理论，每当遇到这种情况，我总是追问员工：;如果这件事是你自己家的事，花的钱是你自己家的钱，你会怎么做？;或者在给员工布置工作时就这样说;期望你把这件事当作自己家的事来办;，这也就是我倡导的员工要有;老板思维;。因为只有你有了老板思维，你才能体会到你每件工作都是在为你自己的作，要么提升你的专业能力，要么提升你的品牌形象，要么提升你对人性的洞察，而这一切都是一个慢慢积累的过程。

说到这点，我又想起来职业经理人的工作境界问题。职业经理人工作的境界大致可以分为四个层次。

第一层次是打工层，指的是很多人打一天工，赚一天钱。主管在的时候就装作样子工作，不在时就想尽办法偷懒，遇见事能拖就拖、能推就推，这样的员工想尽一切办法来钻空子，他们的目的其实很单纯，就是为了让自己更轻松一点，因为他把企业纯粹当作是赚钱的场所。

第二个层次是职业层。这类员工严格按照职业道德规范来要求自己的工作，力争成为职场的楷模，每件事都尽心尽力，从不偷懒，该自己做的就做，不该自己做的坚决不做。他们力争使自己的工作价值对得起公司给自己的那份薪水和主管对自己的那份信任。

第三个层次是专业层。这类员工崇尚专业水平所产生的价值，每件事都考虑到是否会给别人留下不专业的闲言碎语。最大的特点是敢于坚持自己的专业权威，并持之以恒，通过各种办法实现自己的专业理想。他们最大的期望是每件事做完后大家会对他啧啧称赞：;就是专业;。

第四个层次是老板层。这类员工能够高度认同企业和老板的理念和文化，事事都能够从公司的角度出发，综合自己的职业道德、专业水平，结合公司的实际情况，把每一件事都当作自己的事来处理。遇事敢于担当，学习力强，深刻理解自己的成长空间和公司的兴衰息息相关。

无论经济学家的花钱理论和职业经理的工作层次，其实很大程度上息息相关的，很多事靠纯粹的考核机制是无法真正的实现的，只有员工的思维统一到;老板;层次，把公司的每一件事都当作自己事来做，用;花钱矩阵理论;中;花自己的钱办自己的事，即讲节约，又讲效果；;来办，才能真正的实现求同存异，形成一个强有力的团队。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515